時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

監督抽查年度計劃篇一

大家好！

為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合業務部經理職務。我現年××歲，^v^黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長××*長××*長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在要害時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的`見解和方法。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立××*制度，熟悉把握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路，發展大業務。樹立“想社之所想，急支社之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防范風險，規范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注重銀行法律法規的學習，非凡是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，把握工作主動權。

假如我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作治理制度化，服務優質化，參謀有效化。我愿與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

監督抽查年度計劃篇二

我們把建設一支“思想素質好、業務水平高、服務意識強、知識范圍廣”的食品藥品監管專業隊伍，作為搞好食品藥品監管藥監工作落腳點，認真做好強化三個教育，著力增強藥監隊伍的科學監管能力。一是強化政治理論教育。堅持把提高全體干部職工的政治思想素質放在第一位，制訂和落實了堅持每月一至二次的政治理論學習制度。今年重點學習和貫徹了《黨章》、《鄧——文選》《江——文選》、黨的xx大報告等。二是強化黨風廉政教育。認真組織學習國家局的“八條禁令”、省局“五條禁令”、中紀委“五個不許”、“四大紀律、八項要求”等廉政從政有關規定，并簽訂黨風廉政責任書，通過理論學習使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、廉潔執法和自覺接受監督的意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權利觀。三是強化業務知識教育，制訂了業務學習培訓計劃，建立了學習培訓檔案，堅持藥品法律法規學習，積極參加省、市、縣組織的食品藥品和醫療器械的業務知識培訓，同時，今年特邀請我縣藥材公司中藥師陳炳旭同志兩次來我局為全體執法人員講解中藥材、中藥飲片鑒別，品種達52種，有效地促進了干部隊伍整體素質的提高，切實增強科學監管能力。

(一)全面推行政務公開制度。以公正、便民、廉潔、高效為基本要求，通過公開欄、印發明白紙、小冊子等形式向廣大農民廣泛宣傳藥品管理法規和規章，公開執法程序、投訴渠道等內容。

(二)強化監督約束機制。在醒目位置公開了投訴電話，接受社會監督。對違反承諾內容的，七個工作日內作出處理并予以答復。對違諾人員，情節較輕的予以批評教育，情節較重的，按有關規定予以嚴肅處理。

藥品監管是我局的立局之本，我們把抓好藥品監管工作作為搞好食品藥品監管工作的著力點，以日常檢查為基礎，以專項檢查為手段，嚴厲打擊制售假劣藥械和無證經營等違法行為，進一步整頓和規范全縣藥品市場秩序。

(一)加大藥品市場監管力度。我局把執法人員分為三個小組，把全縣分成三個責任區，每個小組負責一個責任區的日常監管工作，遇到大案要案，打破小組界限，形成合力。共出動執法車輛600余臺次，執法人員1700人次，取締無證經營單位13家，查處假劣藥械96批次，貨值1萬余元，立案54起，查處掛靠經營案件2起，超范圍經營案件4起，有效地規范了藥械市場秩序，震懾了制假售假者的囂張氣焰，保障了全縣人民用藥安全。

(二)狠抓藥品市場秩序專項整治。今年，根據上級的有關指示精神，我局組織開展了雙節期間藥品、醫療器械監督檢查，個體診所、專科門診，中藥飲片、終止妊娠藥物、人血白蛋白、特殊藥品等多項專項整治行動和國家、省、市局和縣委政府下達的各項監督檢查工作任務，藥品稽查打假工作取得明顯成效，查處了私配制劑、違法使用注射用舒巴坦鈉劣藥和終止妊娠藥品及銷售假藥快克、嗎叮啉、芬必得等典型案件。并加強了對游醫藥販打擊力度，先后組織稽查人員百余人次，對假劣藥品《血栓通絡片》、《風濕雙離拐片》等進行了查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

(三)加大藥品抽驗力度，確保抽驗工作的靶向性。我局黨組高度重視藥品質量抽驗工作，抽調骨干成立抽驗工作領導小組，對幾年來的假劣藥品樣品進行整理，建立了近百個品種的假劣藥品展示柜，及時收集和發布假劣藥品信息，大力推廣藥品快速鑒別方法的應用，讓執法人員迅速了解掌握假劣藥品的性狀、包裝、標簽、說明書，從而有效提高稽查效率，避免重復抽驗。今年共完成抽驗藥品70批次，截止目前不合格9批次，不合格率排在全市前列，全面完成了藥品抽樣工作和藥品檢驗任務，有力地配合了藥品監管工作的開展和違法藥品案件的查處，對促進藥品生產、經營質量，保證消費者用藥安全，減少藥品安全事故發揮了技術保障作用。

(四)繼續做好藥品不良反應監測工作。4月份，我們召開了全縣涉藥企業藥品不良反應監測工作專項會議，及時宣傳了藥品不良反應報告的重要性和有效性。同時，我們還多次上門服務，指導各醫療機構以及藥品零售連鎖企業申報藥品不良反應。目前，全縣共申報藥品不良反應59例。

監督抽查年度計劃篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

您們好!

今天很榮幸能站在這里，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我提供了這樣一個展示自己的機會。

我叫xxx，今年x歲，現就職于xxxx公司，擔任xxxx一職。我競聘的崗位是業務經理。在x年的從業經歷中，我先后擔任過……等職務，逐漸從一個被領導的普通業務員走上業務部門負責人，積累了豐富的實踐經驗。

下面，我想就我自己x年來，的親身經歷談談我對業務經理這個職位的理解和感受。我認為要做好業務經理最重要的是必須具備以下素質：

1、必須既有實干精神又善于謀略，對市場具有敏銳的洞察能力、善于發現商機;

2、必須具有開拓創新的意識和能力，善于借助外力，在確保自身利益的基礎上，最大限度的滿足客戶需求，從而實現雙贏共利。

3、必須既熟悉本部門的業務，又有廣博的知識，能帶領自己的隊伍去做正確的事情和正確的做事。

4、必須既有高超的組織管理水平又有良好的人際溝通能力。

假如本人能夠有幸得到領導和同志們的信任，擔任該公司的業務經理，我將從下幾個方面開展工作：

1、確立工作目標導向，積極拓展業務：

發展才是硬道理。我將以公司下達的工作任務為方向，盡快的做好目標市場的調研、分析工作，做好目標市場營銷策劃工作，有計劃的拓展業務渠道，有的放矢的實施銷售手段。

2、組建高效率的業務團隊：

人才已經成為企業成敗的最重要資源之一。我將高度重視人才隊伍建設，組建一支愿意干事，能干事，能干成事的團隊，營造和諧、“人性化”、創新的工作環境，培養和激發員工蓬勃向上的“精、氣、神”。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，加強自身素質建設，與員工共同進步。

3、做好外部營銷的同時，做好內部經營。

堅持貫徹公司的各項指示精神，接受公司的領導和管理;規范部門管理制度，發揮制度和機制剛性約束作用，依靠科學的工作機制和制度體現公正公道。強化制度的針對性、完善制度的科學性、細化工作的操作性。

4、打造學習型組織：

知識就是力量。隨著市場的日新月異，我們的知識必須與時俱進，不斷更新和充實。我將積極鼓勵員工加強自我學習和參加各類技能培訓，提升素質;營造員工間學習交流的寬松氛圍，開展團結合作基礎上的比學趕幫超，充分搭建員工展示技能和智慧的平臺，共同提高業務水平;遇到重、大、難的問題，進行合議分析，發揮集體智慧優勢，快速做出正確決策。

5、制定行之有效的業績考核辦法：

以明確責任、落實責任、考評責任為主線，制定科學有效地考評體系，讓合適的人在合適的位置做合適的事情。讓愿意干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有前途。

有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向! “給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講結束了，謝謝大家!

監督抽查年度計劃篇四

2024年，全區以科學發展觀統攬消防工作，按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《^v^消防法》，始終堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，進一步完善社會火災預防支撐體系，為全區經濟快速發展和社會穩定創造更加寬松的消防安全環境。

一、總體目標

轄區不發生一次死亡5人（含本數，下同）以上，或者重傷10人以上火災事故；不發生一次直接財產損失1000萬元以上，或者造成較大社會負面影響的火災事故。

二、主要任務

（一）落實消防安全責任

2.制定年度消防工作計劃，開展半年督導和年終檢查考核，兌現獎懲，推動消防目標任務落實。

3.及時調整消防安全委員會，完善工作規則，常議常抓消防工作，及時研究解決消防工作重大問題。建立健全部門溝通協調工作機制。

4.對涉及消防安全的項目，相關部門嚴格依法審批，加強源頭管控，防止先天性火災隱患產生。

5.每半年開展一次消防安全形勢分析評估，突出問題列入政府常務會議專題研究，年底前向市政府專題報告消防工作情況。

（二）夯實消防工作基礎

6.認真落實《云南省地方消防經費保障標準》，《昆明市政府專職消防隊伍保障標準》，公安消防部門及其管理的政府專職消防隊地方經費保障標準100%落實。

7.按要求完成市政消火栓建設任務。所有新建、補建的市政消火栓壓力流量應當符合國家技術標準。

監督抽查年度計劃篇五

2024年知識產權在市市場監督管理局的領導和市知識^v^的指導、支持下，深入貫徹落實知識產權戰略行動計劃，打擊侵權行為，切實加大知識產權創造、管理、運用和保護力度。現將2024年工作總結及下年度工作安排如下：

(一)制定《2024年度知識產權工作思路》。為進一步貫徹落實《昆明市知識產權發展規劃綱要》及呈貢區委、區政府戰略部署，緊緊圍繞建設區域性國際中心城市，按照新的管理體制和運行機制，推進工作思路創新和模式創新的要求，制定知識產權年度工作計劃，并認真組織實施，以進一步提升呈貢區自主創新的能力。

(二)積極開展“4·26”知識產權宣傳周活動及專利行政執法工作。根據省、市知識^v^對知識產權宣傳活動周安排的精神，制定《呈貢區2024年“4·26”知識產權宣傳周活動方案》，發放宣傳資料5000余份。4月27日上午，對呈貢斗南花花世界附近區域開展知識產權行政執法檢查。重點查看附近超市、藥店、經營情況，對10種食品、藥品標注的專利號進行檢索、比對、查看。對超市、藥店管理人員反饋檢查結果，發放知識產權保護宣傳資料，對經營者進行專利等知識產權方面的宣傳普及教育。活動期間到信息產業園區“云上云”和“啟迪k棧”等企業開展以“倡導創新文化 尊重知識產權” 為主題的宣傳活動,向園區發放《云南省專利行政保護維權指南》、《知識產權宣傳讀本》、《知識產權宣傳冊》、《中國知識產權報》等宣傳資料1000余份。 4月20日-26日利用微博、微信向全區宣傳“”知識產權活動。擴大了宣傳活動力度。

(三)做好知識產專利權授權的統計和資助工作,認真貫徹落實《呈貢區專利資助及知識產權試點(示范)單位、優勢企業扶持實施細則(試行)》，2024年5月20日市局下達了2024年呈貢區專利授權量總計641件，發明專利授權104件，實用新型專利授權415件，外觀專利授權122件。9月我局對授權專利進行資助，已有昆明醫科大學、云南中醫學院、云南師范大學等多家企事業單位和個人積極申報資助，共計資助授權專利131件，資助金額萬元。 我區的專利的快速增長，充分體現了新區自主創新能力、核心競爭力的快速提升。

(四)為實施創新驅動發展戰略，促動縣(區)域經濟發展。我區2024年6月申請了國家知識產權強縣工程試點縣(區)，今年5月經國家知識^v^批準，確定為國家知識產權強縣工程試點縣(區)，建設周期自2024年6月至2024年6月。根據《昆明市知識^v^關于開展國家知識產權強縣工程試點工作的通知》要求，制定《昆明市呈貢區開展國家知識產權強縣工程試點縣(區)工作方案》，并組織實施。

(五)組織企事業單位積極申報2024年知識產權試點示范企事業單位。7月12日—31日組織云南晨鳴電器有限公司、云南呈達企業集團有限公司、昆明滇王花卉有限公司，認真申報2024年知識產權試點示范企事業單位。

(七)積極開展《云南省市場監督管理局關于印發2024年知識產權執法“鐵拳”行動實施方案的通知 》。5月24日收到市級部門轉發的通知，根據通知要求制定了《昆明市呈貢區市場監督管理局2024年知識產權執法“鐵拳”行動實施方案》(呈市監發〔2024〕112號)，并組織實施此項工作。

(八)加大知識產權保護，完成市局下達的11件專利執法指標。結合“”知識產權宣傳周和知識產權執法“鐵拳”行動聯合6個市場監管所進行聯合執法，對轄區內的超市、藥店進行檢查，共檢查出專利標識不規范案件12件，并向超市、藥店管理人員反饋檢查結果，要求建立完善的商品知識產權登記制度，確保了消費品的質量，規范了市場經濟秩序。

二、下年工作計劃

(一)結合貫徹落實創新驅動發展戰略的要求，加大知識產權創造、管理、保護、運用能力，增強自主創新能力，提高企業的市場競爭力，以增強區域經濟核心競爭力，加快呈貢區經濟發展方式轉變及經濟轉型升級，建設區域性創新型城市。

(二)積極開展國家知識產權強區工程。按照云南省知識產權強區培育工程項目合同書的要求，努力打造“知識產權促進新區建設”的示范區。聯合區科工信局、區文旅局、市公安局呈貢分局、區農業農村局等單位，完善知識產權聯席會議制度。認真執行呈貢區專利補助辦法，進一步鼓勵發明創造，打造創新型城市建設。

(三)突出企業的創新主體地位，提高企業運用知識產權的能力和水平。積極引導、培育企業制定和實施符合自身特點的知識產權戰略，將知識產權納入企業產品開發、技術研究、生產制造、市場拓展、資產管理各個環節，積極培育核心知識產權，增加知識產權儲備。

(四)開展專利執法檢查，規范市場經濟秩序。以各類食品、農用品批發市場、超市等生活生產消費品領域為重點，全年獨立辦案不少于12件。

監督抽查年度計劃篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天很高興能站在這個講臺，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會、一次展示自我的平臺，也衷心感謝大家對我的關心和信任。

我叫xxx，現年xx歲，^v^黨員，本科學歷。我競聘的崗位是業務經理。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業心的激勵，更是我們xx公司良好的干事環境和用人環境的鼓舞。

競爭上崗，是業務能力的競爭，是綜合素質的競爭，但我認為，競爭上崗的核心是事業心、是責任心。參加工作xx年來，我始終刻苦鉆研業務，精益求精；對工作盡心盡力，盡職盡責。特別是在擔任xx部xx的xx年里，我精于業務，勤于工作，嚴于律已，在本職崗位上做出一定成績，主要體現在：

俗話說”打鐵需要自身硬“，我自己始終堅持學習，不斷更新知識，不斷為自己”充電“。

我清楚認識到，進入企業后要想取得成功，必須得從基層干起，注重工作經驗的積累，要經歷一個從操作員到基層管理人員，到中層管理人員，最后到高級管理人員的過程。年，我從做一名普通技術工人做起，幾年的工作實踐，進一步豐富了我的職業技術水平，讓我受益很多。從年起，我擔任部門的維修班組長，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，我面對的普通員工，因為管理溝通是圍繞企業經營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程，是實現管理目的的媒介，也是企業有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領導所按排的工作與事項，盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，豐富了管理技巧，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎。年，從維修班長到維修主任，是從做技術到做管理上的飛躍，我職業生涯中又一次的加油、充電，我的職業素養又一次得以提升。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，感悟管理的奧妙，深刻領會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了管理質量，

面對市場經濟日益激烈的競爭，我始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實、的員工隊伍作為主要任務來抓。06年底我脫產作為鉗工實習指導老師，在指導的同時，更多的是向老師傅們學習請教，給自己融會貫通再次提升的機會。并通過自己所學、所思，總結一些方式、方法，及時與部門員工及科室人員分享、交流。此外，我經常組織全科人員學習黨的方針政策、部門的各項制度和規定，領會精神，從細微處著手建立工作規范，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展，通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰斗力。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱，人員相對最少。人員的配置上包裝機修理工共有6人，出師時間不長的新手占到一半，而且我室維修人員沒有參與過設備調試和學習培訓。如何以老帶新，推進整體能力的提高，確保跟班日常工作優質、高效的完成。我在科室內部合理調配有限的人力資源，以部門推行的個人機組負責制為依托，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺，采取互幫互學、密切協作，共同提高的維修體制。遇到重、大、難問題，進行合議分析，快速處理問題。如”b1機組煙支掛爛問題的維修“、”4#設備問題的專項維修“、”10#小油散包問題的處理“、”compas小油散包問題分析“、”多組focke商標部分的專項維修“等等。在修理中，我室發揮集體智慧優勢，合議分析，并對典型的事例進行講解，通過煅煉，我室人員快速成長起來，維修技能得到較快的整體提升，我室整體鉗工水平提升較快，多次在部門鉗工測試中優于其它科室，特別在晉級鉗工考試中表現突出，科室平均分，比部門平均73分高出分，并向工程室輸送了兩名人員。

為能規范、優質、高效地服務生產，我重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。我根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。

（1）高效運轉機制。按照”人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實“的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，大大提高了工作效率。

（2）嚴格監督機制。科室領導定期不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，

科務會通報批評。

（3）獎懲激勵機制。在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

為進一步提高工作水平和工作效率，我始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》、《考勤制〉等8項制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限，避免對設備故障的分析判斷走入誤區而導致較長時間的無效修理，我結合部門倡導了精細化、規范維修制度。實現了維修技能的整體提升和技術資源的優勢互補，逐步推進規范化維修工作的開展。在科室內合理組織人員通絲管保生產、查泄漏降能耗、查缺補漏裝缺件保車間現場和設備管理的規范統一，適時督促科室人員填寫設備動態運行管理記錄，推動設備管理工作，取得了較好的成效，在多次檢查中都取得較好成績。

在技術管理方面，我把解決生產工藝過程中的難點問題，作為自己工作的著落點。一是狠抓學習改善，解決設備運轉中的難題。首先，牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修，解決設備漏油問題；其次，針對compas機組小油散包的問題，主導進行了針對性的對比分析論證，從中找到并解決了22#小油散包的問題；第三，促成對19#封簽上膠不好的問題的徹底解決。第四，對gdx20xx條油折角難題組織攻關，改善了條油紅端折角不好的問題。二是勇于創新，設備技術改造成果顯著。第一，我在負責組織實施19#compas機組的中修工作中，充分分析論證該部分的配件結構、傳動原理、位置要求，尋找到較為合理的安裝調校方法，順利地完成了該機組的中修任務。第二，策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作。22#compas機組去年設備運行在兩次實施檢查后狀態仍較差，06年春節加班期間，我主要負責組織對該機組進行中修，較為系統地解決設備存在的問題，保障設備正常運行。

工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：

1、與同志們聯系和交流的機會較少。加強領導與領導的溝通、領導與員工的溝通，員工與員工的溝通，是一個團隊成員之間增進了解、化解矛盾、理順情緒、統一思想、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中，要在加強與上級領導及部門班子成員及時溝通的基礎上，樹立服務意識，多深入一線，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧、團結、平等、愉快的工作環境，增強企業的凝聚力和向心力，為生產經營活動順利開展排除障礙，提供有力的思想保證

2、工作方法有時簡單，不能十分客觀地處理問題。幾年來的工作實踐，使我深刻體會到，作為一名企業的管理人員，只有深入和全面地的思考問題，才能有解決問題的正確方法，只有依靠廣大職工的智慧和力量，采取合理的方式，才能從容應對，扭轉復雜局面。

3、創新能力不強。一要進一步加強學習，從思想、管理、業務等多方面繼續進行全方位的學習，不斷提升自己的素質和能力，更好地適應工作要求。

以上是我在近幾年工作中所取得的一點成績和不足之處，如果我競聘成為業務經理的話，我對以后的工作作如下設計：

首先，是給自己一個正確的定位。一是對下屬，要以身作則，做一個好的業務經理。為此，我將嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治，不斷提高自己的政治修養，做一個有理想、講政治的帶頭人，還要帶頭學業務，不斷提高自己的專業水平和業務素質。總之，要處處以身作則，率先垂范，以自身的模范行為去影響大家，帶動大家。二是對部門經理，要積極配合，作一個好助手。作為業務經理，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見，更不能推卸責任，要大力協助、配合部門做好各項工作，同時，還要勤于思考，多動腦子、多出好點子，做部門經理的好助手和好參謀。三是在部門經理與運行室之間，要上傳下達，架一座好橋梁。一方面，要正確領會部門經理的工作思路，在員工中傳達貫徹；另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態，向部門經理及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作。另外，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰斗力。

其次加強管理，提高創新意識。業務經理的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我競選成功，首要任務是設置各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創造性，使自己分管的工作

管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

第三通過精細化管理提高職工素質。推行精細化管理，是管理上的一場革命，它要求管理的高境界、工作的高水平、產品的零缺陷。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項”素質工程“來抓，并堅持常抓不懈，從崗位抓起，從現場做起，力爭達到管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人的行為規范化的要求。

第四建立良好的促人氛圍，促成團隊中每個成員能夠互相尊重，彼此理解，增強團隊成員完成工作的自信心。因為，人們只有相互尊重和信任，尊重彼此的技術和能力，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對組織的貢獻，團隊共同的工作才能更有效率。

第五注重團隊精神的培養，強調團隊合力，團隊不僅僅是人的組合，更是能量的集合，遠離個人英雄主義，注重整體優勢的發揮和構建。作為組成團隊的個體，如果其應得利益長期被漠視甚至受到侵害，他們的積極性和創造性無疑會遭受重創，從而影響到整個團隊的競爭力和戰斗力的形成和發揮，團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創造的，個體的應得利益應該也必須得到維護，否則，團隊的凝聚力就難以形成，甚至已有的凝聚力也會轉化成離心力，團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發揮團隊所有成員的個體優勢去做好這項工作。

在xx公司工作的八年來，我深切地感受到，我們個人的成長已深深植根于xx事業的發展。作為一名紅煙人，無論在哪個工作崗位上，都應為xx煙草事業的發展奉獻自己智慧和能力。如果我這次有幸競選成功，我將不辱使命，以最短的時間、全部的精力，投身于新的工作崗位。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距，對此我將正確對待、加壓奮進、一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的關心和信任。

監督抽查年度計劃篇七

各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以平靜的心態，參與營銷客戶服務中心的綜合電信業務管理崗位的競聘。首先感謝局領導為我們創造了這次公平競爭的機會！我現年歲，^v^黨員，大專文化程度，助理政工師專業技術職稱。年參加工作，先后從事過傳輸機務、機關行政管理等工作。我演講的題目是：《適應改革需要，轉變經營角色》

適應改革需要轉變經營角色原創：

隨著電信市場競爭的日趨激烈，用戶對電信業務提出了越來越高的要求。原有的營銷模式已不能適應現代企業的需求，當務之急應當是抓緊實施渠道建設。渠道建設的重點對我局來講應當是農村統包責任制和社區經理制。今年，中國電信提出“以流程重組為突破口，實施運營模式優化戰略”的舉措，這是推進管理創新，建立以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標的企業運營模式，提高企業核心競爭力的重要舉措。今后的行政管理人員也將逐步裁減，轉向從事營銷工作。所以此次競聘，正是我為今后個人發展，響應體制改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值而作出的明智之舉。不管競聘成功與否，市場營銷工作也必是今后職業發展的主導方向。

首先是制定與完善電信業務考核辦法；

一在分局業務考核方面：建立以效益為導向的考核機制，實行以效益為核心的績效考核辦法，分別設立效益指標、運營指標、通信質量指標、綜合指標等，其中效益指標、運營指標的分值占總分的％，充分體現效益核心導向。分局負責人經營責任制獎勵也與之掛鉤。由原來的主要考核重點業務發展數改變為考核業務收入完成數。

（二）在市局綜合人員考核方面：將根據市場各個時期的不同需求和營銷任務完成情況，以市場需求引導營銷，組織形式多樣的競賽活動，在重視市場調研工作的基礎上，為全局職工開展營銷導航。不斷消除職工的思想壓力，使職工不因營銷任務沒有完成而影響生活水平，通過競賽活動促使職工心往一處想，勁往一處使，奮力拼搏，確保完成今年的各項業務發展計劃指標。

其次是對社區及“九七”系統進行科學管理

一是健全制度，明確責權。制度是保證四個營銷服務渠道建設的有效利器。根據渠道建設的內在要求，相繼出臺《農村統包人員管理考核暫行辦法》和《社區經理管理考核暫行辦法》，以制度的形式嚴格規范各渠道相關人員的責、權、利，使營銷工作、服務工作、勞動紀律、薪酬考核等有章可循、責權明確，從而能有效避免渠道之間沖突，推進渠道建設進程。

二是細化流程，層層落實。各相關渠道特別是計費支撐中心嚴格制訂內部業務處理流程和對外服務支撐流程，層層細化、層層落實，并且就細化后的對外服務支撐流程，召集相關人員進行可操作性和實用性的論證，強化對外服務支撐流程的可執行性。對于數據報表的需求也由過去的每月，變為現在的每周，甚至是每天。使得其他相關部門都能隨時查詢數據，提供取數的便利性。

三是細分客戶，重整資料。舊的營銷模式下用戶資料管理的零亂已不能滿足四個營銷服務渠道建設的需要。根據業務開展和市場發展的內在要求，我將協同計費中心的相關人員按照集團公司的客戶劃分標準對我市所有客戶重新劃分、歸檔整理，并嚴格督促各分局保證客戶資料的真實性和完整性，通過上門走訪，真正了解客戶需求，建立完整而清晰的用戶檔案。

四是加強培訓，提高素質。社區和農村統包人員有一定的營銷和維護經驗，但對服務禮儀規范和電信業務知識缺乏了解。針對這種情況將進行一系列的培訓，從電信業務知識、服務禮儀規范到消費者消費行為分析，進行了全方位的培訓，使這些人員工作起來得心應手。

五是考核激勵，績效掛鉤。將社區經理、社區代辦員和農村統包人員的工資分為崗位工資和績效工資。崗位工資根據被考核人員的工作業績發放，主要考核裝、移、查、修機的質量以及用戶滿意度、市場調查、客戶檔案管理和協作配合等服務指標。績效工資主要以被考核人所管轄范圍內業務收入、收入流失率和欠費回收率考核發放。真正體現多勞多得、獎優罰劣的考核機制

在原有的委代辦管理辦法的基礎上，制定《農村統包責任制和社區經理制的管理辦法》，從工作職責范圍、人員招聘、管理及酬金等方面進行了明確的規定，明確統包責任人員和社區經理對所屬片區的電信業務受理、發展、線路維護、服務質量實行統包，每月檢查督辦，統計和張榜公布各渠道的發展進度，讓統包責任人員和社區經理之間相互激勵、相互鞭策，共同促進業務發展。

監督抽查年度計劃篇八

2024年以來，大隊在上級黨委和地方政府的正確領導下，以深入推進改革宣傳教育，緊跟改制轉隸進程，因勢利導，強心鑄魂，團結引領全體指戰員積極投身消防部隊改革征程；圍繞構建社會化、專業化、法治化消防工作目標，牢固樹立“保穩定、促發展、樹形象”的發展要求，全隊指戰員上下團結一致、奮力作為，全面鍛造新時代綜合性消防救援主力軍和國家隊。

一、黨委統領，政治建隊，筑牢改革轉制思想基礎

（二）統領思想建設，確保發展定力。組織指戰員學習了《黨的十九大報告輔導讀本》、《黨的十九大報告》、《中國^v^章程》等，開展“知敬畏、存戒懼、守底線”、“不忘初心再出發，投身改革譜新篇”、“感黨恩、報黨恩、我奮斗、我幸福”討論活動，組織全體指戰員撰寫學習感言和心得體會，通過全面學習、深入討論、專題研究和撰寫體會。

（三）統領隊伍建設，確保發展穩定。積極開展改革正面宣傳和教育灌輸工作。一是緊密聯系消防部隊體制改革和當前工作實際開展專題授課，及時部署，全面系統學習了《^v^中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《公安現役部隊改革紀律規定》、《公安現役部隊改革宣傳教育提綱》、《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》等文件精神，通過“三會一課”主動發聲澄清疑惑，確保用大道理管住小道理；二是大力開展集中教育整訓活動，全體指戰員嚴格按照部局、總隊和支隊三級黨委關于消防救援隊伍集中教育整訓活動要求，從思想理論學習開始、從問題短板查擺開始、從紀律作風整頓開始、從業務體能訓練開始，全方位地過篩子、找問題、促提高；通過開展一日生活制度秩序評比、隊容風紀檢查等活動，規范工作秩序，提高工作效能；三是落實思想排查，采取一對一、面對面談心的方式組織開展問卷調查，重點了解當前指戰員思想狀況、現實困難和訴求，深入細致地做好針對性的疏導排解工作，增強指戰員改革信心；四是充分利用營區led、櫥窗等傳統陣地營造氛圍，切實統一思想、凝聚共識，迅速形成支持改革、擁護改革、投身改革的思想氛圍；五是注重發揮警營文化活動在部隊轉制改革期間的重要作用，利用3d影院、羽乒室、桌球室等活動場所開展文體活動，開展集體宣誓、“講述忠誠”和改革教育系列活動，激勵指戰員更加積極主動投身到消防監督和滅火救援中去，做到改革和消防工作“兩促進、兩不誤”。

二、嚴格管理，錘煉精兵，提升部隊執行力和攻堅能力

為適應地方經濟的高速發展，維護消防員良好形象，大隊主動作為，有針對性的開展了“三隨三實”、“直報直調”、崗位練兵和集中教育整訓活動，以點帶面有效提升了部隊的執行力和攻堅能力。今年，在全市第一季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名，在全市第二季度片區崗位練兵比武競賽中取得團體第一名，在全市第四季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名。

（一）全面加強執勤備戰工作。大隊在管理上嚴格落實執勤備戰制度，嚴抓安全防事故工作，始終將滅火救援作為工作重心的重心。截至12月20日，中隊共接警257起，出動消防車369輛次，出動消防人員2457人次，搶救被困人員10人，疏散人員81人，搶救財產價值萬元。出色完成了各類滅火救援任務，得到地方黨委、政府主要領導的高度表揚肯定，大隊未發生一起執勤事故及安全責任事故。

（二）全面夯實戰訓基礎工作。今年以來，參與支隊級抗洪搶險救援拉動演練2次，同時結合轄區實際，組織指戰員開展水域救援、山岳救援訓練，不斷提高指戰員應對水域及山岳事故救援的能力。為夯實夏季消防檢查整治活動基礎，大隊不斷強化責任區及重點單位情況“六熟悉”，在對重點單位進行調研的基礎上，確定責任區內火災危險性大、人員傷亡大、財產損失嚴重的重點目標，更新了實戰性強的重點單位滅火作戰預案88家，并大力開展實地演練124次，圓滿完成“春節”、國慶“黃金周”安保等重點時期安全保衛工作，得到了上級領導和區委、區政府的一致好評。

（三）全面強化轉制期間隊伍管理。大隊以新修訂《共同條令》學習宣貫、“學習新條令立起新標準展示新形象”專題教育實踐活動、車輛運行秩序整治活動和“治三松、糾四風、強紀律”專項教育整頓活動為主線，認真抓好了安全“五無”創建活動，重點開展了對安全知識教育的學習，進一步加大了安全教育力度、健全了安全組織、落實了安全責任，切實抓好了“人、車、酒、賭”等重要環節的管理。嚴格按照省消防總隊制定出臺的《滅火救援行動安全“三個三”要求》和《安全管理工作三個文件》的要求切實抓好了部隊的日常管理和經常性管理工作，確保了部隊的高度穩定。

三、強化防控，大力整治，遏制預防重特大火災事故

（一）嚴格落實消防安全責任。今年以來，大隊提請區委、區政府先后召開8次專題會議強調部署消防安全專項整治、商業綜合體、冬春火災防控等工作，并專門圍繞消防安全工作出臺了區委、區政府辦公室“1號文”。廖肇洲副區長多次深入基層一線指導、檢查消防安全工作。提請區政府組織學習《消防安全責任制實施辦法》，切實做好《消防安全責任制實施辦法》的宣傳教育活動，每季度定期開展消防工作聯席會議。推動民政、教育、衛計、文物等部門開展行業系統消防安全管理達標創建活動。大隊積極發揮消防安全委員會平臺作用，定期通報函告行業部門和社會單位，今年以來累計下發火災隱患抄告單15份，有效推動了消防安全責任落地落實，年內未發生亡人及較大影響的火災事故。

監督抽查年度計劃篇九

尊敬的各位領導和評委：

大家好！

今天我競聘的崗位是創新業務總監職務，首先感謝公司和領導給了我這次展示自我的機會，希望通過這次競聘，展現自己的志向，開拓自己的視野，我也想借此機會，把我作為一個年輕的熱情與激情、勇于爭取和拼搏向上的精神給在做的各位領導做一個表態。

那么對于我的創業因為總監如何去發現，如何去拿下這個項目將是對總監綜合素質最大的一個考量。業務素質能力、人脈資源、社會背景關系、溝通協調能力等都是一個必不可少的技能。

如果是我作為一名創新行業執行者，我將秉承著凡事走在前，做在先，當先鋒，做表率，的工作態度，用自己的行動帶動集客的同事們開展工作，努力發展集客業務來貢獻更高的收入。

首先，在身處環京腹地的優勢當中，不僅要牢牢把握政界市場，更要重視園區企業市場，鄉鎮市場，及校園市場等，要有規律性對所有行業的名單之客戶拜訪梳理了解客戶最新的需要，并制定相應的營銷政策及方案，依據客戶實際需求為出發點，牢牢抓住用戶。同時也要收集相關客戶群的市場及競爭對手的信息，分析當下市場動態和趨勢來制定相應的產品政策，實現‘周周有重點，月月有簽單’的良性循環發展。

其次，加強自身客戶經理的營銷建設，現在已經不是單打獨斗的時代了，講究的是合作共贏，打群架的時代，所以我們必須加強自身隊伍建設，糾正客戶經理對名單制單位發展的畏難情緒，培養客戶經理的專業知識和協調能力，善于搭建客戶關系并深化提升客戶關系，選擇正確的切入點和契機，善于將需求轉化成商機直至訂單，積極配合客戶經理參與到營銷工作中，建立一支，知恥辱，肯學習，能奮戰的高效團隊。

協調好內外部個人關系，通信產品雖然說已經很成熟很穩定了，但也避免不了會出現一些問題，這個時候我們的第一責任人務必親自導現場查看原因，并安撫用戶化解客戶負面情緒，取得用戶的諒解與理解，在修復過程中更離不開公司內部同事的支持，在盡最短的時間內恢復用戶通信業務，來取得用戶的信任。

坦率的說，我關注競聘結果，二十幾歲的年紀同樣渴望成功，但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程比結果更為重要，我覺得這次無論競聘成功與否，都不會改變我對這份事業的執著追求，更不會影響我對各位的尊重與熱愛，“給我一次機會，我會百倍用心、十分努力，還您一副滿意的答卷”，這是我永恒不變信念和對這次競聘的諾言。

監督抽查年度計劃篇十

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、誠懇的語言、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核^v^主任這個崗位。

現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫xxx，現年33歲，^v^黨員，大專文化，助理經濟師（已于xx年取得經濟師資格證書，待聘）。1993年12月光榮參軍，1994年7月加入黨組織，1996年12月光榮退伍；1998年3月至xx年6月在草壩農村信用社工作，先后從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作；xx年6月至xx年12月，擔任聯社稽察隊稽核員；xx年12月至xx年3月，擔任稽核監察科副科長；xx年3月至今任稽核監察科科長，主持全面工作。

我競聘稽核^v^主任的條件有：

一是具有較好的政治素養和品質

我認為我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地干好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由于科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，并且紀檢監察工作與稽核管理工作兼于一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理著科室日常事務、稽核工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。

二是具備了必須的能力

第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽核監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排；能做到多想、多做、多請示、多匯報，并做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。

第四、具有一定創新意識。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑒專業檢查方法，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽核工作資料在達州市農村信用社范圍內率先達到程序化、規范化、格式化，并在達州市聯社履職審計、序時稽核工作中得以運用和推廣；二是結合日常稽核工作實際，將《農村信用社90種常見違規行為》、銀監局對xx聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。

當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽核^v^主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核^v^主任職務，我將根據我市農村信用社實際，順應稽核管理發展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

（一）進一步提高稽核人員綜合素質，為實現稽核全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽核培訓計劃。擬定xx年度稽核人員后續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓，并編制相應考題，實行實時考核，將考試成績納入稽核人員目標考核管理中，使參訓稽核人員學有所獲、學有所用；二是繼續推行稽核例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽核例會，共同討論、研究、決策稽核工作中發現的問題，并且達到稽核人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務結束后，都要按照規定和要求進行嚴格考核評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考核評價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題。

監督抽查年度計劃篇十一

(一)聚焦民生保障，嚴抓疫情防控。新冠肺炎爆發以來，我局認真落實省、州、縣委縣政府和縣疫情防控指揮部的有關工作要求，堅決守好疫情期間食品安全底線。一是突出抓好群體性聚餐監管。認真落實疫情防控期間禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的集體性聚餐活動的要求。會同縣經濟信息和商務合作局、縣衛生健康局下發了《關于加強疫情防控期間群體性聚餐監管的緊急通知》，取消各類群體性聚餐503場，4500桌(其中：婚宴35場、壩壩宴468場)。二是突出抓好野生動物交易監管。聯合縣農牧農村和科技局、縣林草局對全縣餐飲單位、農貿市場、大型凍庫開展違法出售、購買、利用野生動物及其制品加工等行為專項檢查，所有經營單位未發現有野生動物交易的行為。三是突出抓好活禽市場監管工作。聯合縣農牧農村和科技局下發《關于暫時關閉活禽交易市場和活禽宰殺場的通告》;聯合縣綜合執法局對全縣農貿市場、活禽銷售點、活禽宰殺點進行檢查，關閉全縣活禽活畜宰殺交易場所數11處。

(二)聚焦經濟復蘇，護航復工復產。我局按照一手抓疫情防控，一手抓市場監管原則，優化復工復產申報流程，強化監督檢查，積極推進市場主體復工復產。一是強化宣傳。對復工復產經營主體開展防疫知識宣傳，引導其增強防護意識，提高防護能力。二是主動服務。加強經營主體恢復營業前監督檢查，發放并張貼各類復工復產溫馨提示1764余份、《國家、省、州支持復工復產政策匯編》、《圖解：誠信守法經營》《民營經濟發展政策宣傳冊》等資料400余份，對841戶市場經營主體開展消毒培訓和防控知識培訓，指導和培訓農貿市場工作人員開展消殺7次。三是加強走訪調研。結合“萬人進萬企 黨建促發展”活動，深入九龍縣興業貨運有限公司、甘孜州九龍縣鴻運加油站等12家民營企業開展調研活動，切實把企業疫情后復工復產、資金保障、稅費減免、營商環境情況作為重要抓手，進一步提升新形勢下服務發展、消費維權和市場監管的針對性和時效性。

(三)聚焦食品安全創建，筑牢監管防線。今年，縣委、縣政府將創建省級食品安全示范縣工作及問題整改工作作為重點工作來抓。按照川食安辦反饋意見及需整改問題清單及時組織召開了專題會議，對整改工作進行全面安排部署，制定印發了《九龍縣創建省級食品安全示范縣存在問題整改方案》。組織創建工作領導小組成員深入涼山州會東縣學習先進經驗做法，全力推進問題整改并再次組織召開了整改推進會議。7月20—21日，我縣創建省級食品安全示范縣復審評價驗收工作迎接省市場^v^何宗諭副處長工作組驗收。下一步我縣將繼續按照反饋意見抓好落實，進一步加大食品安全工作力度，不斷建立和完善食品安全監管長效機制，切實保障人民群眾的食品安全。

(四)聚焦商事制度改革，著力創新監管方式。

3.積極推進企業簡易注銷登記工作。對有意愿且符合簡易注銷程序的企業，通過政務中心登記窗口、微信、qq等方式認真耐心指導，專門制定簡易注銷事項溫馨提示、辦理流程，方便符合條件的企業快速辦理簡易注銷。截8月，通過簡易注銷的企業為5戶，正在進行簡易注銷公告的企業為6戶。

截止8月全縣共受理新增各類市場主體登記262 戶，其中新辦私營企業44戶(其中一窗通和營商通40戶),認繳注冊資金10246萬元;農民專業合作社18戶，注冊資金萬元;個體工商戶200戶，注冊資金萬元。受理各類變更、換照、備案登記139戶，其中企業54戶，農民專業合作社31戶，個體工商戶54戶。受理市場主體注銷129戶，其中私營企業8戶，個體注銷112戶;農民專業合作社9戶;配合檢察機關受理股權凍結8 件。截止6月30日，全縣共有各類市場主體3374 戶;其中內資公司58戶，注冊資金萬元;私營企業436 戶，注冊資金萬元;個體工商戶2402 戶，注冊資金 萬元;農民專業合作社478戶，注冊資金萬元。

(五)聚焦市場安全秩序，提升監管效能

上半年，我局與29所學校(含托幼機構)簽訂了食品安全責任書;對提出申請食品經營許可的59戶經營單位開展了現場核查，辦理《食品經營許可證》43戶，食品經營“三小”備案16戶。檢查食品經營單位1252家次，出動執法人員857人次，執法車輛83臺次。向群眾發放各種食品安知識資料1350余份，展出宣傳板46塊次，懸掛橫幅11條次，以以查代訓的形式對食品經營單位負責人、食品安全管理員和相關從業人員培訓785人次。立案1起，處以行政罰款萬元。

2.強化藥品、醫療器械、化妝品市場監管。一是加強對藥品流通監管。加大對gsp規范經營的監管，加大對處方藥的銷售監管;二是做好日常監督抽查藥品工作，抽檢藥品10批次，抽檢單位8個。化妝品抽檢14批次，抽檢單位10個;三是加強特殊藥品、冷藏藥品等高風險藥品的監管巡查;四是藥品、醫療器械、化妝品群眾投訴處理率100%，上級交辦案件處理回復率100%。截止目前，共出動執法人員272人次，執法車輛30臺次，檢查藥品零售企業89家次，縣醫院、診所38家次，化妝品經營企業120家次，下發整改通知書9起。

3.突出重點，維護特種設備安全運行。一是在“元旦、春節、五一及全國安全月”期間，對全縣在用特種設備開展了詳細普查和5次專項安全大檢查。檢查出動執法人員42人次，監察單位12家，檢查特種設備58臺(部)，查處事故隱患0處，立案查處0起，發出《特種設備安全監察指令書》22份。二是在“安全生產月”期間，在民族廣場開展宣傳咨詢活動，發放2024年第一季度特種設備事故通報、《特種設備安全監察條例》等特種設備安全宣傳資料324余份，接受咨詢100余人次。

4.扎實開展“紅盾春雷行動2024”行動。“紅盾春雷行動2024”專項行動期間，以涉及消費者人身、財產安全、節日期間消費量大、群眾日常生活必需的家電、紡織品等為重點商品進行了檢查，對于檢查過程中發現標簽標識不符合要求、國家明令淘汰并停止銷售的商品及時要求經營者予以下架封存，有效退市不合格商品，切實保障商品質量和消費安全。共出動執法人員430人次，執法車輛30臺次。檢查各類經營戶和企業480戶次。下達安全監察指令書7份，立案1件，結案1件，共計罰款2633元。

(六)聚焦民生發展，深化市場治理

1.加強明碼標價執行情況檢查力度。出動執法人員120人次實地檢查和查看節日期間各超市、旅游景點商品供應、宣傳促銷行為以及明碼標價執行情況，對商家是否規范標價、是否存在模糊標價等進行檢查，宣講價格政策，引導經營者價格自律，對商場負責人就節日期間的市場價格行為進行提醒告誡，對集貿市場蔬菜等經營戶進行價格法律法規宣傳，在疫情期間，要求凡進場者必須明碼標價，由于措施得力，各商戶能夠規范、誠信經營，為全縣廣大群眾營造出放心、省心的消費環境。上半年共出動執法人員180人次。車輛4臺次，其中，檢查五須海景區18余人次，解答價格咨詢4起，檢查學校4所，賓館飯店46家。

2.加大消費維權力度。暢通投訴舉報電話，做到有訴必接、有案必查，及時受理節日消費糾紛，切實維護消費者的合法權益，“3. 15國際消費名權益日”期間，通過張貼懸掛、現場設咨詢臺、假冒偽劣商品展示流動平臺，法律咨詢臺，共發放宣傳單420余份，現場接待咨詢56人次，受理投訴5件，出動執法人員15余人，收到了良好的社會效應。

3.規范辦理抵押物登記。在辦理抵押物登記時，進一步完善、規范登記程序，使每一件抵押物登記都做到手續齊全，程序合法，有效防止了重復抵押、無效抵押等違法現象的出現，積極有效地為企業融資，盤活企業有量資產，為其發展提供良好的服務。上半年暫無企業辦理動產抵押。

4.強化商標監管。實施商標文化推進，引導企業、個體工商戶走品牌興業之路，整治商標侵權假冒行為。上半年，我縣正在申請辦理地理標志商標“九龍花椒”，已通過初審，爭取盡快辦理成功。

(七)聚焦強化黨風建設，推動主體責任落實

扎實推進黨風廉政建設責任落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同研究、同部署，同檢查、同考核。進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，堅持“一崗雙責”，層層抓落實。一是加強干部思想政治工作，把思想教育與制度約束緊密結合起來，從嚴管理干部。領導班子帶頭以身作則，嚴格執行個人重大事項報告制度，主動公開個人廉潔自律情況，自覺接受群眾監督。堅持紀嚴于法、挺紀在前，把嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等作為監督檢查重點，聚焦“四風”問題新形式，開展學習教育活動3次。二是結合具體市場監管工作，針對近年來因“賭博”受處分人員案件情況，召開重大案件專題民主生活會暨職工擴大會議，對存在的主要問題查找問題，深刻剖析原因、制定整改措施，局黨組成員開展批評與自我批評2次。三是繼續按照縣委第三巡察組《對市場監督管理局黨支部的巡察反饋意見》中提出的整改任務，先后主持召開黨組會議2次、專題整改民主生活1次,研究落實巡察整改任務，統籌抓好巡察整改工作，目前，反饋意見指出的六個方面14個問題已基本完成整改。

(八)聚焦精準扶貧工作，全面助力普查工作

為扎實推進精準扶貧幫扶到戶工作，準確掌握貧困戶基本情況，助力開展普查工作，一是繼續采取措施、加大政策力度扶持全局結對的36戶精準扶貧戶，上半年，全局職工共到雪洼龍鎮耳朵村、河口村開展精準扶貧工作2次72人次，領導班子開展扶貧工作8次;二是在慶“七一”活動中，深入烏拉溪鄉開展講黨課、重溫入黨誓詞主題黨日活動和“黨員義工”等活動，慰問困難黨員3名，發放慰問金600元。

監督抽查年度計劃篇十二

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！

首先，感謝酒店領導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫xxx，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰，借助這次難得機會，我本著鍛煉，自己的目的，展示自我，接受批評，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。

我今年三十一歲，已婚已育，教育管理專業本科畢業，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位，我認為自己有條件、有能力做好這個工作。理由有三點：

一、具有良好的職業道德和強烈的事業心。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業業，盡職盡責，領導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實話，服務行業本質上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業心是做好服務工作的基礎。

二、具有較為扎實的專業知識、實踐經驗和虛心好學的工作作風。自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風格，大事講原則，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優勢和較強的工作能力。我身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質就是為員工服務，為員工和企業的成長把握好風向標，四年的學校工作經歷，使我具有一定的教學組織能力，應變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領導的領導下，以積極的態度飽滿的熱情和勇于創新的精神去服務企業、服務員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業組織的吸引力，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發展。

二、結合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設計并開展豐富的實踐活動，努力調動員工的學習積極性，考慮員工成人教育的特殊性，根據崗位具體需求，制定不同的培訓計劃。從而有效的提高員工的專業技能水平，確保培訓質量穩中有升。

三、加強個人修養，練好基本功。進一步樹立強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護企業良好形象，力爭在培訓中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力。

最后，作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上，充分調動積極性，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作。

各位領導各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。最后我想用一句話結束我的演講，那就是“給我一次機會，還您一個滿意。” 大家好！

我是原市^v^五中隊市管員xxx，從事該項工作已有五個多年頭，此次公司為適應市場競爭需求，加快行業自身迅猛發展進行了公開競標，競聘上崗，本人現已解聘，同時面對著新的機遇，新的挑戰，結合本人實際，現競爭的崗位是市管員。

我們屬于行政執行法單位，原則性較強，因此不斷提高自身素質，規范自身行為，顯得就尤為重要，在煙草公司的七年多的工作實踐中，使我學到了很多，掌握了很多，如何嚴格要求自己，認真執行公司制定各項規章制度，同時在長期的日常稽查過程中也積累了相當一部分的工作經驗和體會，就此我將就以下幾點談談我個人對市場檢查的認識和體會。

一、加強市場管理；提高自身素質。

本人自20xx賣，一直以來從事著市場稽查管理工作。在市場檢查與管理中很是摸索了一些經驗。我覺得市場管理工作應做到舉止文明，執法必嚴，并樹立良好的執法形象；專賣工作是卷煙銷售的增長點，是維護市場平穩的重要‘保護傘’。市場凈化率提高了，卷煙的銷售才能提升，而這需要確實地做好專賣工作，加強專賣工作的力度，增加市場的檢查頻率，打擊“釘子戶”、“難纏戶”。在日常工作遇到突發事件要冷靜，控制好局面的主動權，不要怕得罪人，敢于碰釘子，努力做到檢查細致，無一疏漏。

^v^的工作是市場管理最前沿，直接與經營戶打交道，所以自身的素質很重要。首先，自身要懂得《煙草專賣法》及其《實施條例》和有關的法律、法規。這樣才能到經營者當中去宣傳，去普及煙草專賣知識和有關的法律、法規。使他們能明白賣煙也要遵法、守法、合法。另外，還要端正自己的思想，加強自身的良好形象，是^v^工作所必須的，這樣才能讓廣大經營戶認可，并支持專賣管理工作，做到人人專賣，有力地打擊市場上的一些不法煙販。

另外，中隊在日常巡查時要保證守法經營戶的合法權益，就必須打擊擾亂市場的不法煙販，確保市場的平穩、有序，這樣才能維護他們 的利益不受損害；多做煙草法律、法規知識的講解，要使他知道賣煙必須守法。

二、搜集信息：

充分發揮個人的主觀能動性，在日常檢查中，原則方面的問題固然不可放棄，但也需當靈活機動，該“硬”的就是要“硬”，該“軟”的也則是要“軟”。

^v^管理市場，首先要掌握住經營戶的月銷量及卷煙訂購的品種搭配，發現問題及時查找原因。并且在平時注意多和廣大的消費者溝通、談心，以了解本地市場上的卷煙銷售動向，及時地發現問題，采取措施。再者要在當地市場上通過朋友、親戚和自己關系比較密切的經營戶，以他們做為‘線人’掌握市場的‘動靜’。還可以利用經營者與經營者之間‘行業競爭’的矛盾關系，促進他們互制互控，為我所用。

從所周知，信息的收集是賣工作的重中之重，掌握了準確可靠的信息，可以達到及時有效地打擊轄區內暗箱操作的違規之經營行為，確保市場凈化率更上一個新的臺階，使我們工作有力高效地開展著。

三、提高專業素質和個人素質。

平時在中隊時要和同事們打成一片，尊敬老同志、關心新同志，在生活上互幫互助，平日的相處中互尊互重，多聽同事們的寶貴意見，不斷完善自己，提高自身的素質，絕對服從領導的命令。努力學習文化，鉆研業務，掌握專賣管理知識，不斷提高實際工作能力和科學管理水平。熟悉并掌握有煙草的各項法律法規，大力向經營戶宣傳煙草專賣政策，教育和引導經營者自覺依法、守法經營。

充分發揮自身的長處，協調好與隊員之間的關系，這樣就能提高我們中隊的凝聚力、向心力以及整體戰斗力。為確保市場的平穩，打下堅實的基礎。

綜上所述，本人對工作的認識是積極的，態度是端正的；也很有信心做好巡查工作。希望各位領導，各位評委能給我這個再次上崗的機會，充分發揮我的工作能力，我將努力以優異的成績回報各位領導、各位評委對我的支持和信任。

謝謝大家！

監督抽查年度計劃篇十三

2024年，港南區消防救援大隊在區委區政府和市消防救援支隊黨委的堅強領導下，在做好新冠肺炎疫情防控常態化條件下，不斷提升消防工作社會化水平，有效遏制重特大火災事故發生，為港南區“六保”、“六穩”工作創造了良好的消防安全環境。現將工作開展情況總結如下：

（一）火災防控能力顯著提高。截止11月30日，大隊共檢查單位628家次，督促整改火災隱患346處，下發責令改正通知書289份，下發臨時查封決定書10份，下發處罰決定書93份，罰款萬元。督促推動貴港市港南區東津鎮中心衛生院和廣西建凱物業服務有限公司（貴港市南湖商業廣場）等2家重大火災隱患單位按期完成整改銷案工作。年內，全區未發生重大以上火災事故，實現連續13年未發生重特大以上火災事故，火災形勢持續平穩。

（二）綜合救援能力穩步提升。截止11月30日，全區消防救援隊伍共接警出動481起，出動車輛1016輛，出動警力5837人，搶救疏散被困人員59人，搶救財產價值萬元，成功處置了“9·19”亨利來羽絨廠火災、“12·3”港南區湛江鎮云柳村路口交通事故等急難險重事故處置任務，并順利完成春節、清明節、中秋節、國慶節等節假日和中國-東盟“兩會”等重大活動消防安保工作任務，得到了各級領導和社會各界廣泛好評。

（三）群眾消防安全意識大幅提升。截至目前，開展消防宣傳“五進”活動90余次，累計培訓人員約16萬人，發放消防宣傳資料約18萬份，發送消防提示信息6萬余條；電子屏幕播出消防宣傳標語700余次；消防隊站開放，共接待3000余人，形成聲勢浩大的消防安全宣傳教育氛圍。

（一）黨委政府高度重視，不斷強化組織領導。今年以來，區委、區政府高度重視支持消防工作。范洪亮書記、曾健清區長多次聽取消防工作匯報，作出批示指示，全力支持消防工作。葉偉騰副書記、俸振江常務副區長、陸建軍副區長等領導多次調研消防工作，靠前協調解決消防重大事項問題。今年以來，區政府先后2次召開政府常務會議，研究部署消防工作；區領導多次帶隊深入人員密集場所、木材、羽絨加工企業開展消防安全檢查。

（二）堅持強化精準治理，火災形勢持續保持高度穩定。緊盯消防車通道、集貿市場、木材服裝羽絨加工、自建房、高層建筑、化工企業等不放心的區域和場所，先后組織開展今冬明春火災防控、“強監管嚴執法年”和消防安全專項整治三年行動等專項整治。強化與發改、住建、應急、衛健、教育、工信等部門聯合執法，著力對重大項目、木材、羽絨、衛健、教育等領域開展排查整治，不斷強化社會面火災防控工作。

（三）深化應急救援能力建設，打造過硬消防救援隊伍。以提高戰斗力為標準，從嚴從難訓練，堅持“專業化、職業化”導向和練體能、練技能、練指揮、練戰術、練協同、練保障的原則，抓實抓細全員崗位大練兵活動，全面夯實消防救援隊伍滅火救援業務基礎，進一步提升隊伍攻堅打贏能力。

（四）強化職能工作落實，服務地方經濟社會發展。一是積極服務疫情防控大局。疫情暴發后，大隊主動對接衛健、發改、教育等部門，建立其他醫院、集中隔離觀察點、防疫物資生產企業等“三類場所”及轄區復產復工企業、開學復課學校名錄，及時將消防監督執法方式調整為以技術服務、服務指導為主，主動將消防技術指導納入企業復工復產、學校開學復課服務體系，最大限度消除火災隱患。共對5家疫情防控場所開展指導服務150余次，對180余家復工復產企業、180余個學校開展了消防安全指導檢查，指導整改火災隱患1058處。二是助力打贏脫貧攻堅戰。聯合港南區扶貧和水庫移民局印發《關于全區加強農村消防工作助力打贏脫貧攻堅戰的通知》，推動各級各部門將消防安全服務列為脫貧群眾安全保障的重要內容之一，緊盯我區農村貧困地區和脫貧鄉村，深入開展消防安全檢查服務、全民消防安全教育培訓、公共消防基礎設施建設等工作，確保脫貧群眾不因火災事故致貧返貧。年內，大隊派出消防宣傳車40余輛次，宣傳員120余人次，深入轄區農村地區開展消防安全教育培訓40余次。三是服務支柱產業安全發展。木材、羽絨加工業是港南區經濟發展支柱產業，這兩個行業企業基數大，火災荷載大，容易造成較大火災事故。大隊將木材羽絨加工企業消防安全專項整治納入消防安全專項整治三年行動內容，大力開展隱患排查整治工作。截至目前，全區共檢查木材、羽絨加工企業181家次，督查整改火災隱患151處，下發責令改正通知書119份，行政處罰單位11家，罰款萬元，臨時查封單位5家，督促42家木材、羽絨加工企業業主安裝室內消火栓系統、自動滅火系統和火災自動報警系統，進一步提升企業自防自救能力。

（一）深化消防安全責任制宣貫，不斷推動層級責任落實。認真貫徹落實消防安全責任制，切實推動政府落實領導責任、行業部門落實監管責任和社會單位落實主體責任，確保消防責任在基層末端落實到位。

（二）深化專業隊伍建設，不斷提升滅火應急救援能力。立足新體制下消防救援隊伍建設與管理實際，堅持“兩嚴兩準”抓隊伍正規化建設。完善專業隊伍建設和應急聯動機制，與聯動部門常態化開展多力量跨區域綜合實戰演練。深化全員崗位練兵，著力提升消防指戰員業務水平。

監督抽查年度計劃篇十四

市場^v^2024年政府信息公開工作總結

2024年，我局按照《赫章縣人民政府辦公室關于印發赫章縣2024年政府信息公開工作動態跟蹤考核方案(試行)的通知》(赫府辦發〔2024〕79號)要求，堅持“公開為常態，不公開為例外”，緊緊圍繞關系人民群眾切實利益的市場監管工作推進行政決策、執行、管理、服務、結果公開，促進政府信息公開工作規范化、常態化，為全縣經濟社會發展營造了良好的氛圍。

(一)強化組織領導。及時調整政務信息公開工作領導小組，設立領導小組辦公室在局辦公室負責政務信息公開工作，對政務信息公開工作明確專人負責，做到領導落實、機構落實、人員落實。明確了政務信息公開工作內容和任務，完善了政務公開各項制度，使我局政務信息公開工作進一步規范化、制度化，保證政府公開各項工作正常有序開展。

(二)嚴格責任落實。我局明確了各股室、各基層分局政務信息公開工作職責，明確專人進行信息公開相關資料報送，進一步明確政務公開責任追究辦法，完善保密審查等程序，完善配套制度，確保政務信息公開工作取得實效。

(三)深化公開工作。根據政務信息公開工作的相關要求，加強對政府信息公開工作的總結、規劃、指導、監督和推進，做到年初有部署、年中有檢查、年度有總結報告。拓展政務信息公開載體，豐富公開內容，通過多種渠道進行政務信息公開，公開的信息主要包括機構職能、領導基本信息、綜合政務、市監工作動態、其他公開信息等，公示信息內容涵蓋權責清單目錄、法律法規文件、年報通告、政務動態、微型企業評審、行政處罰、監督檢查、警示信息、消費提示、法律法規解讀等，內容豐富，涵蓋了人民群眾關注的食藥安全，企業關注的年報及微企評審等信息。

我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但對照上級的要求還存在一些不足，主要表現為主動公開的內容還需進一步規范，信息公開的載體和形式還需要進一步豐富，政策宣傳力度還不夠等。在今后工作中，我局將進一步完善政府公開工作流程，拓寬信息公開渠道，切實深化政府公開工作。

監督抽查年度計劃篇十五

2024年以來，平遙縣消防救援大隊在支隊黨委的堅強領導和縣委縣政府的關心支持下，緊盯全年目標任務，積極開展防、滅火及應急處置工作，圓滿完成了各項消防任務，被應急管理部消防救援局榮記集體三等功。現就工作情況匯報如下：

至今，全縣接警出動548起（其中火災339起），出動指戰員6272人次，出動車輛974輛次，死亡1人，受傷1人，直接財產損失1000余萬元，搶救財產損失上億元，搶救人員140余人，疏散人員420余人，轄區內未發生一起有影響力的火災事故。

一、黨委引領，嚴抓落實，隊伍管理開創“新局面”。

1.政治工作方面。大隊黨委將學習黨史成效融入到消防工作的方方面面，組織開展黨史教育，主題黨日活動 10余次，專題黨課授課4次，黨風廉政警示教育會10余次，赴紅色教育基地參觀踐學5次；召開黨委會20次，組織生活會2次，民主生活會3次；全面落實“我為群眾辦實事”暖心工程，協調解決8名消防人員子女入學，3次走訪慰問老干部、老黨員，與綠柳社區簽訂黨建共建協議，成立大隊工會，展開人員體檢，設立兒童游藝室，特別是在范榆全同志優撫優待方面，主動與支隊黨委匯報，與家屬積極溝通，協助其辦理評殘，現已向總隊提交申請，并已通過評殘初審。

大隊被山西省消防救援總隊評為2024年度先進基層黨組織、十佳榮譽室，被晉中市精神文明建設指導委員會評為晉中市精神文明單位，被晉中市青年文明號活動組委會評為青年文明號。

2.執勤訓練方面。展開全員崗位大練兵，嚴格訓練考核，體能全部達標，并在支隊比武考核中取得優異成績，消防員鄒強在總隊職業技能大賽榮獲全省第二名。

邀請應急、公安等11位知名專家召開滅火救援專家組聯席會議，加強全縣滅火救援專家隊伍建設；消防站熟悉演練單位290家，特別是在支隊組織雙林寺大型綜合實戰滅火救援演練中，與介休、祁縣、戰保以及企業消防隊聯合出動15輛消防車，60余名指戰員參與滅火救援戰斗，各部門協同配合，全面提高了組織指揮和攻堅作戰能力；橫坡古村山岳救援演練中，在專業繩索教練的培訓指導下，指戰員展開隊伍裝備攜行、物資保障、復雜環境救援的實戰，山岳救援專業隊聯動協同作戰能力得到提升。

古城消防救援站正規化建設中，投入100余萬元用于各類庫室更新、改造，購置生活用床、儲物箱等，有效改善了指戰員生活、工作環境。

3.消防安保方面。重大節日成立消防巡查組，專門力量現場保衛，順利完成“兩節”、“兩會”、“平遙中國年”、“清明節”、“五一”、“平遙國際攝影大展”、“平遙國際電影展”等重大消防安保任務。

二、突出重點，群防群治，嚴格整治消除隱患。

1.推動各部門落實消防工作責任。平遙縣政府先后召開消防安全、文物聯席會，平遙古城新建消防站協調推進會，高層建筑等政府工作會議，推動壓實消防工作責任；向14個行業部門發送消防建議函20余份，推動落實消防安全主管責任。

2.消防安全重點單位監管情況。組織新調整的201家消防安全重點單位召開專題會議，指導落實消防安全“三自主兩公開一承諾”，簽訂自評自查自改公開和履職盡責承諾書，完善建設微型消防站，安裝“智慧用電”系統，提高消防管理水平。

3.三年行動工作進展情況。提請縣政府辦印發“十四五”消防事業發展規劃，召開“打通生命通道”集中治理現場會，先后聯合文旅、宗教、應急、教育等部門開展了文物古建筑、學校、危化品企業、燃氣領域的專項檢查；與稅務、公安、電力等十部門形成十個檢查組分批對企業展開排查，現已檢查企業300家，發現隱患1500處。

特別是推動政府制定《加快實施2024年城鎮老舊小區改造工作的通知》（征求意見），推進老舊小區消防車通道治理；依托消安委向相關部門發送消防工作建議函，推動優化停車管理使用，規范居民停車；依托消安委形成《關于加強電動汽車、電動自行車生產、銷售源頭管控治理工作的通知》，督促相關部門按職責履行電動汽車、電動自行車主管責任；開展大型商業綜合體（平遙田森匯）消防安全管理達標建設，組建四個幫扶指導小組，完善資料，補齊裝備，整改隱患，張貼宣傳標識等，全力打造田森匯消防工作。

今年以來，共檢查各類場所1001家，發現隱患1286處，整改隱患1150處，下發責令改正通知書571份，下發行政處罰決定書118份，臨時查封決定書27份，責令“三停”單位7家，罰款1043000元，拘留1人，掛牌督辦重大火災隱患6家，罰款率名列全市前茅，全縣消防安全環境明顯改善。

4.火災調查工作開展情況。大隊嚴格按照程序開展火災原因調查，特別是在平遙縣欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火災事故調查中，主動作為，提請政府成立了以消防大隊牽頭的事故調查組，并任大隊長為調查組組長，增強了火災事故調查處理中消防部門的話語權、樹立了權威性，得到總隊高度肯定并多次作為經驗進行推廣。調查結束后，大隊提請政府對鄉鎮2名黨員干部分別給予了黨紀政紀處分，在平遙縣范圍內產生了較大的震懾和警醒作用，全縣各部門消防工作積極主動性有了大幅提高。

“2·5”火災事故作為典型案例在全省進行了火災復盤，在全市火災調查優秀案例評選中榮獲第一名，平遙大隊代表支隊參加2024年度山西省消防救援總隊火災調查崗位練兵比武競賽，榮獲第二名。

三、積極協調，建立機制，古城消防安全提檔升級。

1.新增臨時執勤點。縣委縣政府高度重視古城消防工作，時任縣長魏江峰親自實地調研，選定柴油機廠二層為臨時執勤點，并展開裝備配置、生活保障等工作，現已移交古城消防站使用。

2.構建古城消防安全長效機制。出臺《古城消防安全風險評估報告》，《平遙古城消防安全監督管理流程》，聘請專業機構編制古城消防專項規劃，古城消防安全提檔升級。

四、大力投入，群策群力，全面提升基礎能力。

1.加強消防基礎設施建設。古城新建消防站項目位于世界文化遺產保護地帶內，工程建設手續極其復雜，大隊主動作為積極協調文物、住建、國土等部門辦理規劃、土地、文評手續，提請縣委縣政府多次召開協調會，現關鍵手續已有力推進，項目已在12月29日舉行奠基儀式；安排消防業務及人員預算萬元；投入140余萬元采購滅火救援裝備、山岳器材裝備；古城新購兩臺電動巡邏車;維修改造了家屬接待室。

2.消防救援力量進一步增強。新招46名合同制消防員已上崗，大隊執勤力量達101人，工資保險住房公積金等待遇參照平遙縣同等學歷、工齡的事業單位編制人員工資福利標準執行。

五、精準宣傳，加強培訓，營造習慣消防濃厚氛圍。大隊成立消防宣傳站，按標準配齊人員、設備，并在宣傳工作中獲得了社會單位的好評和認可，獲得榮譽錦旗；利用電視臺、電臺、微信等開展消防宣傳，推進消防宣傳“五進”活動，展開消防專題講座50余次，培訓4500余人，建成云端科普館對接系統，消防站、科普教育館開放活動47次，督促單位張貼消防標語2000余張；在中央級、省級、市級、縣級等媒體上稿50余次；特別是消防指戰員趴在泥坑里營救被困群眾、連續十幾個小時封堵河堤決口的感人事跡，相繼被中央電視臺《第一時間》《新聞直播間》《東方時空》及《中國應急管理報》《中國消防》等主流媒體報道40余次，瀏覽量達3700余萬人次，受到了晉中市委、市政府及平遙縣委、縣政府的高度贊譽，登上第五屆平遙國際電影展開幕式；發動“平安媽媽”消防勸導團、夜間仿古“巡更隊”參與消防宣傳，發放宣傳資料2萬余份；結合“”、“”、“安全生產月”、“119消防宣傳月”等搭建宣傳咨詢臺進行消防宣傳；結合每月9日古城景點消防安全日，展開消防培訓演練，讓關注消防安全變成一種“習慣”。

下一步，大隊將繼續深入學習十九屆六中全會精神，在支隊黨委的關心和正確領導下，不斷履行竭誠為民的使命擔當，以全新姿態，奮發進取，真抓實干，為維護平遙縣消防安全和經濟發展保駕護航，推動全縣消防工作再創佳績。

監督抽查年度計劃篇十六

各位領導，同事：

晚上好！

首先非常感謝領導能給我一個體現自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。我今年25歲，2003年從中山大學財政金融學專業畢業后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位。2003年9月我被調入分行國際業務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選：

首先，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統的各項操作。

再者，熟悉國際間結算與支付業務，然后國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，

另外，在我工作的三年里，。除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存，成功與辛酸交織的日常工作的時候，如何調整自身的心態，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程。換言之，在業務能力培養的同時，我會更注重的是自身心理素質的修養。以使自己時刻保持一種愛崗敬業，然后積極樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

我認為作為國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理能力外，還應具備以下素質和能力：

第一，對突發事件快速處理的應急和變通能力。

第二，較高地風險防范意識

第三，較強的心理素質修養及心理承受能力

第四，良好的服務意識

假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，然后腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。

監督抽查年度計劃篇十七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是青山區分公司客戶經理陳潔。作為一名已經在公司工作了十年之久的勞務派遣制員工，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，以實際行動擁護公司用工制度的改革，參加青山區分公司財務稽核員崗位競聘。在此，我首先衷心感謝多年來公司對我的悉心栽培，讓我從一名不諳世事的大學畢業生成長為能獨當一面的職場精英，也非常感謝公司提供這次公平、公正、公開的競聘機會，讓我有機會展示個人風采，實現人生價值，為公司的發展奉獻自己的能力和熱情。我將以最大的熱情和百倍的信心珍惜這個寶貴的機會，希望展現在大家面前的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重、成熟的我。我堅信，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點。下面，我從三方面向大家進行匯報。

彈指一揮間，在“正德厚生？臻于至善”的公司核心價值觀的熏陶和引領下，我已在青山區分公司這個和諧奮進的集體里工作十年了。艱難困苦，玉汝于成。回首走過的漫長道路，每一步我都傾注了自己的心血，付出了艱辛的努力，品嘗了酸甜苦辣咸，但這五味卻讓我受益匪淺，終身難忘。春華秋實，沒有浩蕩的春風，就不會有滿野秋色和大好的收成。我所取得的每一點進步，都是領導關懷提攜、同事無私幫助的結果。春種一粒粟，秋收萬顆籽。在與客戶心與心的交流中，我像辛勤勞作的農夫那樣，體會到了耕耘的快樂，感受到了收獲的喜悅。日復一日的付出造就了今天的輝煌，年復一年的拼搏凝聚成今日的成功。在移動工作的十年，對于我來說是成長的十年，是奉獻的十年，是歷練的十年，是不斷進步的十年。十年的摸爬滾打，十年的工作歷程，讓我深深體會到：立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。青年人只要不懈奮斗，這旅程的盡頭就有成功在等待著你。

如今，電信行業改革重組落下帷幕，3g牌照也已花落三家。隨著新三國時代的來臨，競爭必將更為激烈。古人云：“滴水之恩當以涌泉相報”。我希望能夠通過競聘，讓自己承擔起更大的責任，與公司同呼吸、共命運，同發展、求進步，為公司的發展和騰飛奉獻自己的一份力量，以實際行動回報企業對我的厚愛。

財務類稽核員主要負責本公司所屬服務廳、代辦商、委托銀行代收的收入、用戶欠費、預存款的稽核。不僅要負責服務廳移動電話、充值卡、sim卡、移動公話、隨e行卡、促銷禮品等物品的進銷存稽核及管理，而且還要實時監控本公司所屬營業廳的資金繳款情況，確保收入的及時足額收進，是關系到公司營業資金歸集安全和營銷費用使用安全的重要崗位。作為一名成功的客戶經理，我認為自己具備六大優勢，完全可以在短期內實現角色轉換，成為一名出色的稽核員。

二是具有較強的學習能力。我畢業于高校信息管理專業，擁有較為扎實的理論文化功底和實際操作能力，精通計算機知識，思路寬，潛能大，適應能力強。工作后，我始終堅持學中干，干中學，立足本職，勤思苦鉆，不斷豐富、完善、提高自己，使我的理論水平和實際工作能力又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。如果能從事稽核工作，相信過硬的計算機操作能力一定能助我一臂之力。

三是具有豐富的工作經驗。俗話說的好：老馬識途。曾經有過客戶經理工作經驗的我，對員工性格、營銷方式的開展等都有了深刻的了解和掌握。同時，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人。古人云“心誠則路正，路正則事業成”。經過多年學習和鍛煉，厚積薄發，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高，工作能力得到領導和同事的肯定。一次，公司在青山區檢察院的基站續租過程中出現爭議，對方單位要求大幅度提高租金，使續租談判無法繼續進行。這時，我充分發揮了自身經驗優勢，利用多年來形成的較好的客戶關系，多次進行溝通，最終按原合同金額簽訂了續租協議，為公司節約了建設成本，得到了領導的高度贊揚。

四是具有強烈的事業心和進取心。我充分認識到只有改革和創新才是移動公司發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，過去十年中，無論在哪個崗位上，我都深深感到自己責任重大，堅定干好工作的信念，兢兢業業、一絲不茍、認認真真地做好每項工作。

五是具有良好的協調能力。稽核工作對與協調溝通能力要求較高，而我通過客戶經理崗位的多年磨練，具有良好的公關能力，始終如一地尊重領導、團結同志，比較理解人、關愛人、包容人，善于協調各種關系，注重增強團隊的凝聚力，得到各部門的支持和理解，建立了深厚的工作感情。在為青山區政府服務的過程中，我多次上門協調溝通，最終成功簽訂移動辦公oa協議，以真誠贏得區政府領導的高度贊賞。

六是具有突出的年齡優勢。我年輕，有活力、有干勁，身體健康，精力旺盛，思想活躍，愛好廣泛，善于接受新事物，具有蓬勃向上的朝氣和永不服輸的勇氣，接受能力比較強，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在公司的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。盡管工作崗位幾經變遷，但我堅持認為，無論從事什么職業，無論堅守什么崗位，只要胸懷理想，不懈奮斗，在任何平凡的崗位上都能奏響人生樂章。我始終干一行，愛一行、精一行，能運用創新思維促進工作的開展。在房地產業不斷飆升的20xx年，我抓住房地產價格快速上揚的契機，向樓盤開發商大力推介移動新業務——第五媒體小區短信，短短3個月時間短信發送量達到450000條，僅此一項信息化收入就達9萬余元。基于以上事實，我堅信，如果我有機會走上財務稽核崗位，我同樣能將工作出色地開展起來。

如果我能夠在這次競聘中勝出，如果領導能給予我這次機會，讓我從事稽核工作，我一定會加倍努力，愛崗敬業、開拓創新，按照公司崗位職責要求，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。下面，我就如何做好稽核員工作談談我的工作思路。

（一）提高綜合業務素質

稽核工作是一項專業技術性很強的工作，需要從業人員具備相當的職業素質和技能。隨著公司業務的不斷拓展，對稽核人員的素質要求必然越來越高。作為一名新手，我會以古人“貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日”的話自勉，始終保持旺盛的求知欲望，一如既往地保持虛心好學的態度，積極提高政治思想覺悟，加強自身道德修養，主動強化新制度及相關法律法規的學習，有不懂的及時向熟悉業務的同事請教，不斷更新和充實自己的業務知識，努力提高綜合業務水平，以適應做好稽核工作的需要。

（二）合理分配促銷資源

監督抽查年度計劃篇十八

2024年，縣市場^v^認真貫徹落實縣委、縣政府中心工作，充分發揮市場監管部門職能，多管齊下，堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產，多措并舉保障市場秩序穩定運行。現將我局上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下:

(一)聚焦民生保障，嚴抓疫情防控。新冠肺炎爆發以來，我局認真落實省、州、縣委縣政府和縣疫情防控指揮部的有關工作要求，堅決守好疫情期間食品安全底線。一是突出抓好群體性聚餐監管。認真落實疫情防控期間禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的集體性聚餐活動的要求。會同縣經濟信息和商務合作局、縣衛生健康局下發了《關于加強疫情防控期間群體性聚餐監管的緊急通知》，取消各類群體性聚餐503場，4500桌(其中：婚宴35場、壩壩宴468場)。二是突出抓好野生動物交易監管。聯合縣農牧農村和科技局、縣林草局對全縣餐飲單位、農貿市場、大型凍庫開展違法出售、購買、利用野生動物及其制品加工等行為專項檢查，所有經營單位未發現有野生動物交易的行為。三是突出抓好活禽市場監管工作。聯合縣農牧農村和科技局下發《關于暫時關閉活禽交易市場和活禽宰殺場的通告》;聯合縣綜合執法局對全縣農貿市場、活禽銷售點、活禽宰殺點進行檢查，關閉全縣活禽活畜宰殺交易場所數11處。

(二)聚焦經濟復蘇，護航復工復產。我局按照一手抓疫情防控，一手抓市場監管原則，優化復工復產申報流程，強化監督檢查，積極推進市場主體復工復產。一是強化宣傳。對復工復產經營主體開展防疫知識宣傳，引導其增強防護意識，提高防護能力。二是主動服務。加強經營主體恢復營業前監督檢查，發放并張貼各類復工復產溫馨提示1764余份、《國家、省、州支持復工復產政策匯編》、《圖解：誠信守法經營》《民營經濟發展政策宣傳冊》等資料400余份，對841戶市場經營主體開展消毒培訓和防控知識培訓，指導和培訓農貿市場工作人員開展消殺7次。三是加強走訪調研。結合“萬人進萬企 黨建促發展”活動，深入九龍縣興業貨運有限公司、甘孜州九龍縣鴻運加油站等12家民營企業開展調研活動，切實把企業疫情后復工復產、資金保障、稅費減免、營商環境情況作為重要抓手，進一步提升新形勢下服務發展、消費維權和市場監管的針對性和時效性。

(三)聚焦食品安全創建，筑牢監管防線。今年，縣委、縣政府將創建省級食品安全示范縣工作及問題整改工作作為重點工作來抓。按照川食安辦反饋意見及需整改問題清單及時組織召開了專題會議，對整改工作進行全面安排部署，制定印發了《九龍縣創建省級食品安全示范縣存在問題整改方案》。組織創建工作領導小組成員深入涼山州會東縣學習先進經驗做法，全力推進問題整改并再次組織召開了整改推進會議。7月20—21日，我縣創建省級食品安全示范縣復審評價驗收工作迎接省市場^v^何宗諭副處長工作組驗收。下一步我縣將繼續按照反饋意見抓好落實，進一步加大食品安全工作力度，不斷建立和完善食品安全監管長效機制，切實保障人民群眾的食品安全。

(四)聚焦商事制度改革，著力創新監管方式。

3.積極推進企業簡易注銷登記工作。對有意愿且符合簡易注銷程序的企業，通過政務中心登記窗口、微信、qq等方式認真耐心指導，專門制定簡易注銷事項溫馨提示、辦理流程，方便符合條件的企業快速辦理簡易注銷。截8月，通過簡易注銷的企業為5戶，正在進行簡易注銷公告的企業為6戶。

截止8月全縣共受理新增各類市場主體登記262 戶，其中新辦私營企業44戶(其中一窗通和營商通40戶),認繳注冊資金10246萬元;農民專業合作社18戶，注冊資金萬元;個體工商戶200戶，注冊資金萬元。受理各類變更、換照、備案登記139戶，其中企業54戶，農民專業合作社31戶，個體工商戶54戶。受理市場主體注銷129戶，其中私營企業8戶，個體注銷112戶;農民專業合作社9戶;配合檢察機關受理股權凍結8 件。截止6月30日，全縣共有各類市場主體3374 戶;其中內資公司58戶，注冊資金萬元;私營企業436 戶，注冊資金萬元;個體工商戶2402 戶，注冊資金 萬元;農民專業合作社478戶，注冊資金萬元。

(五)聚焦市場安全秩序，提升監管效能

監督抽查年度計劃篇十九

我局緊扣“執法監管是第一職責”的工作要求，堅持“打防結合、綜合治理”的方針，始終保持打擊傳銷的高壓態勢，開展了為期3個月的打擊傳銷集中行動，采取各項積極有效措施，努力構建長效防控機制，堅決遏制傳銷活動的多發勢頭，確保了社會安定和諧。現將專項行動的具體開展情況通報如下：

(一)保持高壓態勢，打擊整治傳銷集中行動取得成效

(二)加強協作配合，聯動聯防的工作格局逐步形成

各區工商局(分局)、仙游縣市場^v^深入落實打擊傳銷社會治安綜合治理考核評價標準，牽頭組織打擊傳銷考評工作，扎實推動打傳聯席會議機制，完善部門通報制度，加強信息溝通，提高各部門協作效能。其中，涵江區工商局于6月18日牽頭召開涵江區打擊傳銷工作聯席會議，并對創建省級“無傳銷社區(村)”和“無傳銷縣(區)”活動進行動員部署;荔城區工商局牽頭召開的荔城區打擊傳銷工作會議于6月16日在莆田二套“荔城新聞”播出;秀嶼區工商局于7月8日在壩津村舉辦了全市防范傳銷進村居宣傳活動，秀嶼區副區長在會上與該區打傳辦各成員單位逐一簽訂了責任狀;北岸工商分局協調公安、民政建立了協作查處、遣散安置的打傳工作機制。

(三)強化宣傳引導，群眾防范傳銷的能力有效提高

各區工商局(分局)、仙游縣市場^v^結合打擊整治傳銷集中行動，加大宣傳攻勢，組織執法人員開展了抵制傳銷宣傳活動，有效提高了群眾識別傳銷、防范傳銷的能力，震懾了傳銷違法犯罪活動，為社會穩定起到了積極作用。城廂區工商局于6月16日深入到筱塘社區，進入老年人大學進行現場授課，引用生動的傳銷實例，與老年人共同學習傳銷的危害，并引導老年人認清傳銷，抵制傳銷;秀嶼區工商局以創建“無傳銷社區(村)”、“無傳銷縣(區)”活動為契機，印發“致房屋出租戶”、“致企業”、“致大中專學生”和“致村(居)民”和“致家長一封信”等5封公開信500份;湄洲島工商分局于6月18日在媽祖中學門口聯合公安等部門積極宣傳打擊傳銷知識，共發放打擊傳銷讀本50多份;仙游縣市場^v^在仙游電視臺、中心城區led展示屏、公告欄上發布打擊傳銷的公益廣告，起到良好的社會效果。

(四)推行行政指導，直銷行業更加規范有序

1.、防范傳銷的宣傳工作還不夠深入。部分單位在打擊傳銷工作中存在畏難情緒，自身對傳銷的概念、危害等認識不清，缺乏底氣，不敢靠前宣傳、主動指導。

2.、各縣區打擊傳銷工作開展不平衡。部分縣區在開展2024年打擊傳銷專項行動中，只召開了一場聯席會議，沒有開展打傳規直的具體執法行動，甚至有的單位對本轄區內直銷企業的底數都摸不清。

3.、部分縣區今年沒有新創建“無傳銷社區(村)”和“無傳銷縣(區)”活動。全市現有“無傳銷社區(村)”182個，其中仙游縣14個，荔城區7個，城廂區110個，涵江區2個，秀嶼區11個，北岸37個，湄洲島1個。

(一)提高思想認識。各縣區要站在維護市場秩序、構建和諧社會的高度，進一步提高對打擊傳銷工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強責任感、使命感，加強對打擊傳銷工作的組織領導，有效遏制傳銷活動滋生、蔓延。

(二)突出整治重點。繼續保持打擊傳銷高壓態勢，加強對大要案件的打擊查處，依法嚴懲傳銷組織者、領導者和骨干分子。要繼續深化整治，在當地黨委政府領導下，會同相關部門加大整治力度，確保社會和諧穩定。

監督抽查年度計劃篇二十

尊敬的各位領導、評委們：

大家好！

我是xx分公司客戶經理陳潔。作為一名已經在公司工作了十年之久的員工，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，以實際行動擁護公司用工制度的改革，參加公司業務稽核員崗位競聘。在此，非常感謝公司提供這次公平、公正、公開的競聘機會，讓我有機會展示個人風采，實現人生價值，為公司的發展奉獻自己的能力和熱情。

優勢之一，我具有良好的綜合素養。我品行端正、誠信廉潔、作風嚴謹；工作中能夠遵規守法、團結合作、勤奮敬業，多年的工作生涯使我具備了較好的個人修養。特別是進入移動以來，在公司企業文化的熏陶下，我能夠在工作中積極以優秀員工的標準要求自己，挑戰自我，超越自我，在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

優勢之二，我業務水平高，有較強的工作能力和團結精神。進入移動已*年，這*年來，我本著干一行、愛一行、專一行、精一行的原則，無論在哪個崗位上，都兢兢業業、恪盡職守，虛心向老同志請教，真誠幫助新同事，因而不僅積累了豐富的工作經驗，練就了較強的工作能力，而且贏得了領導和同事們的好評和喜愛。06年，我在**考核中取得了全州放號前6名的好成績，榮獲先進個人光榮稱號。

優勢之三，我熱愛移動，有強烈的事業心和責任感。中國移動有著一流的企業文化，一流的奮斗團隊，我熱愛移動，能夠以強烈的事業心和責任感投入到工作中。作為一個移動人，我思想解放、勇于探索，富有改革和創新精神。特別是擔任客戶經理以來，我更是拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，并具有強烈的客戶服務意識。我相信，這些對于今后的工作將是極好的優勢。

各位領導、各位評委，如果承蒙厚愛，使我贏得這次競聘，我將從以下幾個方面開展工作。

一是真誠講團結，當好領導參謀。在今后的工作中，我將擺正位置，正確認識和看待自己，認真做好自己所分管的工作。同時要胸懷全局，為領導當好參謀、助手。在工作中做到說真話，辦實事，求實效，團結同事一道工作。

二是認真執行各項規章制度，聽從指揮，按時按質按量完成任務。沒有規矩，不成方圓。工作中，我將嚴格遵守國家相關法律法規，嚴格執行公司各項規章制度，按制度辦事，嚴格律己。同時，積極按照領導要求做事，及時精確完成各項任務。

三是充分利用自身業務優勢，及時把住內控關，并與被核部門或崗位做好有效溝通。在稽核工作中，我將根據自身的經驗及業務優勢認真把關，對出現的各種問題及時正確解決，對自己處理不了的問題及時上報。同時，我將積極與被核部門或崗位做好溝通協調，保證工作順利進行。

四是積極學習，樹立形象，履行好各項稽查日常職責。今后我將加強學習，不斷提高政策領悟水平和綜合業務能力，認真履行自身職責，將自己的工作做完美，做到位，樹立良好的稽查形象。

尊敬的領導，朋友們，如果說，翱翔是雄鷹心底的渴望，那么奉獻就是移動人高揚的旗幟；如果說，大海是小溪終生的夢想，那么用心服務就是移動人永遠的追求！我相信，每一個移動人都渴望像雄那樣翱翔，渴望像大海那樣奔涌。因而，我希望各位給我一個奮斗的舞臺、一個奉獻的機會，讓我和各位一道用忠誠敬業、無私奉獻繪制宏偉藍圖，讓生命在挑戰與超越中綻放出最耀眼的光彩吧！

謝謝。

監督抽查年度計劃篇二十一

我局以黨的政治建設為統領，以《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》為重要遵循，以“當好‘三個表率’、服務‘四個走在全國前列’為主題，貫徹落實《全面加強黨的領導和黨的建設，開展“組織力提升年”活動的實施方案》，努力建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管基層隊伍，全面貫徹落實上級部門對機關基層黨建工作決策部署，加強機關基層“六個規范化”建設，全力創建模范機關，黨建工作取得階段性成效。現就我局黨建工作情況報告如下：

一是加強組織領導。黨組書記始終認真履行黨建第一責任人職責，班子其他成員根據職責分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和領域的黨組織建設工作，有計劃有步聚有舉措地推進黨建工作。二是落實工作部署。全面貫徹落實上級對基層黨建工作的決策部署，制定《市場監督管理局2024年基層黨建工作計劃》，明確黨建工作的總體要求、目的意義、目標任務以及工作重點，把目標任務充分進行量化、細化、具體化。三是形成共建氛圍。把黨建工作作為黨員領導干部評議考核的重要內容，提高黨員干部對黨建工作的重視，進一步激勵黨員在活動中干在實處、走在前列，形成良好共建氛圍。

一是推進學習型機關黨的建設，不斷提升黨員素質。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義，教育引導機關黨員始終堅定馬克思主義立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxx^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統一領導。強化對貫徹黨章和其他黨內法規、執行上級黨委決策部署情況的監督，督促黨員干部把“兩個維護”落實在實際行動上。二是嚴格落實黨建制度，使黨建工作規范化。各黨支部嚴格執行“三會一課”，今年來，不定期召開黨組專題學習會*場次、機關各支部上黨課*場次、總支、支部、支委各類主題豐富、形式多樣的專題黨日學習活動*場次，持續深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想;嚴格黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，今年來，組織開展了2024年民主評議黨員、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會、談心談話等專題組織生活，黨內組織生活正常化、經常化開展;嚴格黨員發展規范化，嚴把黨員入口關，目前我局黨支部共兩名發展黨員，按《中國^v^發展黨員工作細則》和發展黨員流程嚴格發展中;認真做好黨員黨費收繳工作，確保黨費收繳及時，上半年共收繳黨費*元，收繳工作已完成。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。今年九月份，我局全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會，對開展主題教育進行全面動員部署，制定我局關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，為接下來開展主題活動做好細化安排;各黨支部全面貫徹落實主題教育工作，貫徹落實好“一周一讀、一月一談”學習制度，逐步開展好“三學四重五查”主題黨日活動等工作。

今年開展模范機關創建活動以來，我局積極開展相關工作，深入開展鑄魂引領、補鈣提升、堡壘強基、品牌升級、頭雁培育、黨員先鋒、固本清源、文明前行等八項行動，在深化創建政治機關、服務機關、紀律機關、文明機關上下功夫，努力建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管模范機關，取得創建工作階段性成效。

將黨建工作與市場監管業務工作相結合，結合區委、區政府2024年重點工作要求，以黨的建設帶動業務工作的提升，進一步促進各項業務工作任務圓滿完成，今年來各項業務工作都取得了較好成績。一是推進政府重點工作項目，著力提升服務質量水平;二是打造地方質量品牌經濟，著力服務經濟增量提速;三是推進市場監管體系建設，著力促進市場公平競爭;四是不斷強化市場監管，著力規范市場經濟秩序。在區委區政府和上級單位的正確領導下，立足自身崗位，進一步推進落實民生實事，確保保障和改善民生的決策部署執行落實到位，讓人民群眾共享改革發展成果。

目前我局在黨建工作中雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題，如學習形式和方法還不夠靈活、工作創新意識和責任意識還不夠強。

今后，我們將繼續加大工作力度，抓住薄弱環節，主抓突出問題，嚴格整體推進，力爭按上級部署要求推進基層黨建工作，建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管隊伍，推動市場監管再上新臺階。

監督抽查年度計劃篇二十二

為提高我縣維穩處突綜合實力，加強應急反應處置能力，確保我縣火災形勢持續穩定，最大限度保障人民生命財產安全和黨政軍警民正常工作生活秩序。依據《^v^消防法》《新疆維吾爾自治區消防條例》和自治區黨委、人民政府及州黨委、人民政府關于維護穩定工作的一系列要求，結合我縣消防工作實際，制定且末縣2024年消防工作目標任務及工作落實計劃。

一、消防規劃部分

（一）消防供水及維護計劃。2024年9月15日前完成全縣新增市政消火栓10個的建設任務，同時完成《且末縣落實2024年全州消防工作考核整改問題責任分解方案》中第五項規定的消火栓欠賬128個建設任務，合計2024年完成消火栓建設139個；縣沙露供排水中心在4月30日前上報2024年度老舊市政消防設施維護計劃，并于年內完成設施維護。

責任單位：縣住房城鄉建設局，縣沙露供排水中心

（二）消防規劃、專篇。2024年9月15日前完成且末縣消防規劃專項編制的審批工作。

責任單位：縣住房城鄉建設局

二、消防裝備和經費保障部分

（一）加快消防裝備經費支付籌措力度。2024年6月30日前，由縣應急管理局會同縣財政局對570萬元消防裝備購置經費提出資金解決方案，報請縣財經領導小組研究。

責任單位：縣財政局、縣應急管理局

（二）加強各項消防經費保障。加大財政部336號文件和自治區518號文件落實力度，確保消防救援隊伍人均萬元消防業務經費和高危補助納入財政預算，分批撥付，逐年遞增，優先考慮，并將2024年裝備建設經費納入專項保障。

責任單位：縣財政局

三、消防宣傳教育部分

（一）社會面宣傳教育工作。廣泛宣傳消防安全常識，積極推動本單位今冬明春火災防控工作、夏季消防檢查、創建消防安全社區及電氣火災防范專項整治、高層建筑專項整治宣傳、大風天“禁火令”等工作。

責任單位：各鄉（鎮）場，縣安委會各成員單位

（二）社區（村）宣傳教育工作。積極開展社區消防安全教育宣傳活動，并推動所有居民樓（院）完成消防“三禁”提示牌安裝。不斷加大對農村消防宣傳教育力度，推進各社區（村）警務室消防安全宣傳、檢查。

責任單位：各鄉（鎮）場，各鄉鎮派出所、消防大隊

（三）學校宣傳教育工作。加強學校消防安全教育宣傳活動，年內60%以上的中小學校做到消防安全有課程（4課時）、有教材（人手一冊）、有師資（專兼職均可）；100%在高中軍訓中對新生開展消防安全教育培訓。年內在中小學校建成1所消防科普體驗室。中小學校以每年“全國中小學生安全教育日”“防災減災日”“119”消防日等為契機，組織中小學生集中開展知識培訓、主題展覽、疏散演練等消防主題活動。在中學開展以日常用火、火災報警、遇險逃生等基本知識和消防法律法規為內容的消防知識競賽或消防知識闖關活動；在教師中開展“消防安全示范課”征集活動。

責任單位：縣教育和科學技術局、縣應急管理局

四、火災防控部分

（一）創建消防安全社區工作。2024年10月底，100%的社區達到消防安全社區創建標準，并確定1至2名專兼職消防安全管理人員，開展社區消防安全日常工作，配合住建部門，加快推進縣城內各小區電動車充電樁建設。

責任單位：且末鎮、縣住房和城鄉建設局

監督抽查年度計劃篇二十三

牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發展理念，進一步落實行業部門監管職責，形成齊抓共管的良好格局，加強消防隊站及消防裝備建設，加強消防宣傳教育培訓，強化應急救援處置能力，夯實消防基礎設施建設，著力提升消防工作向“社會化、法治化、智能化、專業化、標準化”轉變，堅決杜絕較大以上火災事故，預防和減少一般火災事故，全力維護全區消防安全形勢持續穩定。

（一）全面落實消防安全責任制。進一步貫徹落實中辦、國辦《深化消防執法改革的意見》以及《消防安全責任制實施辦法》，推動完善我區消防安全責任體系，將消防安全納入政府單位部門一把手工程。同時，強化企業主體責任落實，完善消防領域信用信息系統，落實守信激勵和失信懲戒措施。

（二）持續開展消防安全專項整治三年行動。根據消委會印發的《章貢區消防安全專項整治三年行動實施方案》的通知，持續深化7個方面重點整治，將暢通生命通道專項行動、住宅小區消防安全整治、合用場所（群租房）綜合治理等工作納入各鎮（街道）、職能部門績效考評內容，并作為區級民生實事工程統籌推進。深入開展重點時期火災防控、消防安全專項整治行動和電氣火災綜合治理，對大型商業綜合體、電動自行車、合用場所、群租房專項治理開展“回頭看”，通過聯合懲戒、掛牌督辦、隱患公示、約談警示、媒體曝光等手段倒逼單位規范自主管理，強化治理成效。

（五）規范消防監督執法。貫徹落實國家《關于深化消防執法改革的意見》，在鞏固深化全國消防監督管理正規化建設試點基礎上，進一步規范消防監督執法，著力推動“消防工作法治化、消防執法規范化、消防治理社會化、消防管理標準化、火災防控智能化、監督隊伍專業化”建設，不斷提升消防安全治理能力，提升人民群眾滿意度。

（六）加強消防宣傳教育培訓。持續開展“一警六員”實操實訓，推進消防科普場館和“一警六員”體驗站建設。扎實開展消防宣傳“五進”，多形式、多渠道、多途徑開展社會化消防大宣傳大培訓工作，營造處處有消防身影、時時有消防聲音的濃厚氛圍。明年，完成“一警六員”實操實訓培訓人數不少于3萬人，實現全區每20人中有一人就是準消防員的培訓目標

（七）提升綜合性應急救援能力。對標“全災種、大應急”的任務需要，堅持快補短板、優化應急結構的原則，進一步整合滅火救援、森林消防、抗震救災、防汛抗洪和其他社會救援力量資源，建設全部門、全區域、一體化的指揮調度平臺，將公安、應急、醫療、交通、供水、供電等職能部門納入綜合應急指揮調度范圍，實現統一調度、統一協調、統一指揮的綜合應急救援體系。同時，打破專職救援隊伍“專職專用”的思維定式，培育“一專多能、一隊多用”的消防救援隊伍，打造成集滅火救援、防火巡查、宣傳服務于一體的消防隊伍。

監督抽查年度計劃篇二十四

尊敬的領導、親愛的老師：

大家下午好!

首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里，向大家訴說我的過往、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業，1999年8月，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務，認真上好每一節課，積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動，并都能取得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。2002年3月我被幼兒園聘任為業務園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。我已進修本科文憑且即將畢業，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發表，參與主持了幼兒園所有的課題研究，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘**幼兒園業務園長一職，除去競聘，更重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會。

好園長的標準有很多，如果我是一名業務園長我將以以下幾點做為我努力的方向:

1.首先要具備有^v^五心^v^：

(1)^v^忠心^v^。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

(2)^v^真心^v^。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

(3)^v^愛心^v^。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

(4)^v^清心^v^。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會有威信。

(5)^v^平常心^v^。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

監督抽查年度計劃篇二十五

今年以來，縣消防救援大隊在縣委縣政府的堅強領導下，按照年初既定的工作目標任務，牢牢把握“筑忠誠、提素質、強主業、夯基礎”工作主線，以“有為、敢為、想為、能為”的精神狀態和“苦干、實干”的工作作風，圓滿完成各項主責主業工作，得到了縣委縣政府的高度肯定和支持。特別是縣委書記巫初華、縣長李志強今年履新后，第一時間看望慰問隊伍，聽取消防工作匯報，黨政領導重視高度空前、支持力度空前、關愛溫度空前。現將有關情況匯報如下:

(一)始終把隊伍建設作為根本，堅持立根鑄魂、守正創新，鍛造砥礪奮進的桂陽鐵軍。

三是從優待隊，昂揚精神斗志。推動指戰員子女教育優待政策落地，協調7名在職人員子女順利入學；引導17名消防員參加學歷提升考試，贏得了指戰員的一致點贊。扎實推進“短調休、快輪休”休假模式，做到“離隊前集中教育，離隊中隨機調度，歸隊前溫馨提醒”，通過建立家屬交流微信群，及時告知家屬干部休假的起止時間，確保管理無縫銜接。

（二）始終把職責使命扛在肩上，堅持實戰實訓、提質強能，練就精準高效的救援本領。圍繞“一切為打贏”的目標，大力推動救援理念、職能、能力、裝備、方式、機制轉型升級。一是抓基礎提能力。年內，修訂完善重點單位預案30份，組織對轄區城市綜合體、高層建筑、易燃易爆場所等單位場所開展熟悉演練204家（次）。針對滅火救援難點，每月開展作戰訓練安全形勢分析研判、安全專題教育、戰例研討、案例復盤、作戰訓練安全考試等活動，分災種開展滅火救援技戰術課題研討和作戰訓練安全討論，深挖安全隱患，做到對“不放心”單位場所心中有數、應對有策；組織全體指戰員深入轄區寶山有色金屬有限責任公司實地熟悉，提升礦井救援能力；結合轄區實際，聯合縣自來水公司對轄區消火栓進行了全面普查摸底，全面掌握了轄區道路交通水源等基本情況。二是抓練兵謀打贏。堅持黨委研訓議訓抓訓，大隊領導帶頭參訓。邀請專業技術人員開展水域、山岳、繩索等技術培訓4次，定期開展識險、避險等安全訓練，全面提升作戰安全效能。聘請專業體能教練指導體能訓練，實施周考、月考相結合，組織班與班、站與站之間體能對抗賽，通過塑造比學趕超的氛圍，逐步引導全體指戰員由“要我練”向“我要練”轉變。采取隨機拉動、夜間拉動、隨機設情、兩個消防站“紅藍對抗”演練等多種形式，不斷強化指戰員實戰指揮能力。大隊在全市2024年度全員崗位大練兵比武競賽中獲得團體第三名。全年高效處置各類警情262起，搶救和疏散被困群眾222人，保護財產價值億元，圓滿完成“”太和鎮車輛側翻墜崖事故救援、“”北湖石蓋塘山火增援等任務，獲得黨委政府和地方群眾高度贊譽。三是抓聯動成合力。提請縣政府出臺《桂陽縣火災事故應急預案》，確保一旦發生火災事故能夠迅速聯動社會應急力量，整合社會救援資源。優化抗洪搶險、水域救援、森林火災撲救等作戰力量編成，與轄區森林滅火隊協同處置警情2次，專業化協作程度進一步加深。聯合縣政府督查室對所有鄉鎮專職消防隊實地督導1次，現場解決問題58個；聯合縣總工會圓滿完成鄉鎮專職消防隊伍業務技能比武競賽，提請縣長、常務副縣長現場表彰，激發隊伍斗志和活力，有力推進多種形式消防隊伍走上穩步發展道路。

（三）是始終把廉政建設作為兜底工程，懲防并舉、正風肅紀，打造風清氣正廉政生態。聚焦服務“壓擔子”。結合市政府“一次辦結”和公眾聚集場所承諾制辦理，推出審批申報“容缺受理”、法律文書免費寄送等承諾措施，向制度“開刀”，讓數據“跑腿”。聘請人大代表、政協委員等擔任廉政監督員，面向社會單位主動述職述廉，讓服務對象為大隊監督人員履職情況進行打分測評，推動監管執法與為民服務相統一，在支隊組織的消防監督執法技能競賽中，大隊綜合排名第一。長鳴警鐘“扯袖子”。堅持把教育挺在紀律前面，緊貼形勢任務開展廉政教育，上好廉政課，講明政策和利害關系；舉辦“學黨規、守黨紀、見行動”知識競賽，推動廉政教育入腦入心；借助警示教育日、廉政大講堂等時機，組織旁聽法院審判，做到警示常在、警鐘長鳴。建立家屬助廉微信群，實施家隊共管，增強了指戰員拒腐防變意識

順利推進各項任務的同時，我們也清醒認識面臨的風險和不足：一是防范化解重大消防安全風險的能力有待進一步加強。“高低大化”、工廠企業、物流倉儲、“多合一”場所等場所領域消防治理任重道遠，群眾消防意識不強，鄉鎮街道、行業部門消防責任落實不到位的情況依然存在。二是現代化應急救援體系建設有待進一加強。應對森林火災、危化事故以及儲能場所等新材料新產業衍生事故的綜合救援能力不足，裝備和科技支撐能力不足，鄉鎮車輛裝備損耗嚴重，亟需更新換代，基層力量較為薄弱。三是消防救援隊伍職業化正規化專業化建設有待進一步加強。黨建工作與新時代管黨治隊要求有差距，隊伍正規化水平與“兩嚴兩準”要求有差距，救援安全、黨風廉政、執法規范等風險不容忽視。

下一步，大隊將堅持問題導向、底線思維，堅持實戰牽引、科技驅動，迎難而上，銳意進取，努力完成全年目標任務。一是繼續大力推進黨建引領。抓住^v^授旗訓詞“三周年”契機，主動向黨委政府匯報，邀請黨政主要領導來隊調研查看隊伍改革新面貌，解決制約隊伍發展政策性瓶頸性問題；持續深化黨史教育，掀起學思踐悟新熱潮；加快推進營區隊站文化建設，全力培樹先進典型，激發隊伍創先爭優活力。二是源頭防范化解各類消防風險。建強用好鄉鎮消防隊伍、宣傳服務隊，縱深推進“三年行動”，攻堅整治重大隱患，優化消防監管服務，推動重大民生實事工作落地，推進城鎮消防安全整體提質升級，確保消防安全形勢平穩。三是全力做好季節性災害救援準備。聚焦秋冬季節災害事故風險特點，落實重要節點、重點區域前置防范值守。立足桂陽縣情隊情，加強所屬2個隊站協同配合作戰，規范接警調度和救援作戰程序，指導鄉鎮消防專職消防隊與綜合應急救援隊深度融合，推動協同作戰。四是堅決確保隊伍安全穩定。持續推進隊伍正規化達標創建，高標準開展“三個專項整治”，狠抓隊伍管理教育工作，以隊伍的安全穩定和集中統一為完成全年目標任務奠定堅實基礎。

監督抽查年度計劃篇二十六

一、2024年工作總結

（一）堅持“對黨忠誠”這個根本，實現改革發展信念牢固厚植。全市消防救援隊伍以訓詞精神為指引，堅守初心使命，堅持政治建隊，深化示范黨組織創建，深耕“黨委一線工作法”，領銜破難工程33項。開展了黨建漫畫試點、黨建公園建設、黨建模擬教學，強化了黨組織戰斗堡壘作用和黨員身份意識。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三新”專題教育、“向組織說說心里話”活動，打造出“送獎到崗、喜報到家”“政能量故事會”“最美消防員”“紅戰車杯”籃球賽等特色品牌。先后涌現出“最美杭州人”吳霞、“最美父子兵”詹杭兵等典型，1個單位獲集體三等功，36人獲個人三等功，2人被部局評為先進個人，35人被評為省級先進個人，在總隊級以上各類比武競賽中，取得2個團體第一、8個單項第一。

（三）履行“赴湯蹈火”這個使命，實現綜合能力提檔升級。8支滅火救援專業隊伍和5支應急救援專業隊伍建設成效顯著，水域（山岳）專業隊、機器人編隊、生化專業隊建設經驗被全省乃至全國學習。與民間救援力量的聯勤聯訓，與中信重工、華鐵應急、金匯通航等應急救援企業的協同協作走在了全省前列，編寫的《繩索救援專業隊技術標準》通過了部局科研計劃項目立項。全體指戰員積極投身練兵活動，參與全國首屆火焰藍比武競賽和匯報表演；成功處置了大江東百合花集團倉庫火災、抗擊超強臺風“利奇馬”臨安救援等各類滅火救援任務16482起，為保護人民生命財產安全作出重要貢獻。全市24輛消防車、萬件（套）“高精尖”器材裝備按計劃采購到位，36輛消防車列入采購計劃，充實了應急通信裝備配備。

（四）牢記“竭誠為民”這個宗旨，實現火災形勢持續向好。將消防安全納入了市委“平安創建”工作和市政府民生實事工程，消安委實體化辦公不斷鞏固，部門消防安全標準化管理陸續出臺，重點單位火災防控能力集中整治形成了管理樣板。消防智能管控平臺應用更加廣泛，“數據治火”智能管控平臺完成迭代升級，技防設施安裝全面鋪開，技防手段不斷升級，1111個小區消防安全綜合治理和90個老舊小區消防設施增配改造得到省委省政府的肯定。高層建筑、居住出租房、電氣火災、電動自行車、廠房倉庫、小微企業消防治理和“防風險保平安迎大慶”行動整治持續發力，22個省、市兩級消防安全重點鎮街落實風險管控措施，“聯百鎮街、走千村社、進萬家庭” “敲門守護”兩項宣傳行動扎實有效，完成了“六五”“雙創”活動、^v^成立70周年大慶等165項重要活動和重大節日消防安保。

三、2024年工作計劃

（一）加強執勤戰備工作，為敢打必勝打造更全面的攻堅能力。對標“主力軍、國家隊”職能定位和“全災種、大應急”任務需要，迫切需要建設一支專常兼備、反應靈敏、作風過硬、本領高強的綜合性消防救援隊伍。一是不斷夯實戰訓基礎。要研究新形勢下應急救援任務特點，強化預案制作和模擬拉動，強化多部門聯合演練，不斷充實滅火救援專家庫，推行外聘專家輪值和遂行出動，構建“以消防為主導的火災現場聯合指揮”體系。二是不斷提升專業化水平。要制定出臺《杭州市消防救援支隊專業隊伍建設三年規劃實施方案》，建強重型地震救援隊、核生化專業隊，組建水域救援、高空繩索救援和疫情處置專業隊，提升化工專業隊、機器人專業隊和高層滅火救援專業隊能力，著力打造空勤救援隊，推動專業化、規范化和體系化建設向縱深發展。要加快水域救援訓練基地、真煙真火設施和繩索訓練設施建設，實現“基地化、模擬化、實戰化”訓練。三是不斷深化作戰指揮體系建設。要圍繞“調度、研判、決策、指揮、通信”五大關鍵要素，做強專業指揮和應急通信。深化全勤指揮部和片區指揮長運行機制，完善調度指揮研判和應急值班值守、信息報告機制，提升應急指揮、信息統籌和崗位協同效能。要將政府專職消防隊、民間救援隊伍納入指揮調度體系，開展微型消防站在線調度管理試點，加強與各應急單位的聯勤、聯動、聯訓、聯戰，建立“資源共享、優勢互補、聯動協作”的長效舉措，加快構建“大應急”格局。要加固救援工作信息化支撐，推進支隊、大隊二級指揮中心改造升級，完善“高精尖”應急通信裝備配備，與“城市大腦”和我市數字化轉型深入融合，打通信息平臺壁壘，實現信息共享。

（三）加強綜合保障建設，為持續發展提供更優質的服務能力。各級黨委要對標改革進程和杭州實際，完成“十三五”規劃目標，謀劃“十四五”規劃發展藍圖，積極適應改革政策調整，實現后勤保障理念、方式、機制的轉型升級，不斷為全市消防救援事業發展提供強有力支撐。一是推動基礎建設升級。要做好《消防專項規劃》評估，加快推動規劃內消防站落地，按照“中心+輻射”的新型隊站建設模式，啟動下輪規劃編制工作，實現隊站結構由數量規模型向質量效能型轉變。要推進體能訓練館及室外訓練場、接待用房、陽光房、廚房提升改造，深化隊站營房標準化建設，實現營房管理可視化和信息化。二是推動裝備結構優化。要開展裝備建設效能評估，謀劃“十四五”消防事業發展規劃，開展全災種針對性裝備配備，配強專業化裝備，配齊基礎類器材，配優攻堅類車輛，全面提升綜合應急救援裝備配備水平。要按照“模塊化管理、模塊化運輸、模塊化保障”要求，推進應急救援模塊化存儲和運輸，完善“平時服務”功能，固化“戰時應戰”機制。要開發和完善“智慧資產管理系統”和“裝備動態管理系統”，創新智能化背景下的裝備管理手段，探索“終身制”模式，優化“全壽命”管理，實現資產動態跟蹤。

（四）加強各級人才培養，為事業發展注入更強勁的續航能力。過硬的人才隊伍是推改革、保穩定、促發展的最緊要課題，要積極培養人才，用好人才，充分調動主觀能動性，不斷完善選人用人新機制。一是優化人才隊伍配備。要結合轉制后配套政策，完善“四雙四會一導師”機制，優化干部選拔任用和考核評價，堅持政策向基層一線傾斜，優先使用經得住重大任務考驗的干部。要選拔并調整單編制中隊管理人員，優化隊伍人員結構，創新消防員招錄培訓模式，探索建立招錄工作全年宣傳和預報名機制，聘任制消防員要實現全年不低于75名的絕對增長。二是注重人才隊伍建設。要制定人才隊伍建設規劃，推進支隊專業技術隊伍“學術帶頭人”，進一步濃厚育人氛圍。要堅持“選用一致、訓用一致”，加大戰訓人才培養使用，通過豐富和完善集中培訓、定期輪訓、骨干幫訓、專家帶訓等舉措，提升人員能力素質。大力宣貫專業技術干部政策規定，探索專業技術人才培養方式，提高專業技術崗位落編率。要強化與地方的合作，通過內外聯動的多種培訓方式，形成多層次人才培養機制，鼓勵聘任制消防員參加職業技能鑒定，工齡大于一年的聘任制消防員實現全員持證。三是激發人才隊伍活力。要進一步完善消防指戰員績效考評，建立科學的獎優懲劣機制，作為提拔使用的重要依據。要及時做好消防救援人員政策解讀，主動回應關切，落實探親休假新政策，有序做好集體轉制人員落戶、家屬隨遷隨調等工作。要提升聘任制消防員、文員經費保障，力爭納入職業榮譽保障和社會優待辦法。

（五）加強隊伍作風建設，為從嚴治隊鍛造更過硬的履職能力。消防救援事業中，隊伍建設是根本，也是保證，各級黨委必須堅守安全穩定底線，努力實現“三無三不”，全面鍛造過硬隊伍。一是以“兩嚴兩準”標準抓隊伍建設。要堅持紀律部隊建設標準，貫徹基層建設綱要、內務條令、隊列條令、消防員管理規定，規范隊伍“四個秩序”。要狠抓隊伍安全管控，創新數字化等防管控手段管理，優化“四色預警”機制，嚴防事故案件。二是以“創滿意隊伍”抓工作活力。要以“創滿意”工作促進學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實，部署再教育活動，進一步振奮工作精神。要持續深化“放管服”工作，完善更多便民利企措施，優化營商環境，不斷提高企業和群眾的消防獲得感和滿意度。要固化完善“大走訪”工作舉措，深化“公述民評”活動，爭取地方政府綜合考評更好成績。

監督抽查年度計劃篇二十七

今年以來，我局認真貫徹全省、**市工商行政管理工作會議和全市經濟工作會議精神，以科學發展觀為指導，堅持“兩個第一”，把握“四個只有”，以落實“三項行動”為根本，以加強“五項建設”為支撐，大力營造“三個環境”，充分發揮職能作用，切實提升監管效能，全面開創全市工商行政管理工作新局面，為老河口經濟社會又好又快發展做出新貢獻。全年工作要從以下三方面著手，不斷創造新業績，開拓新局面。我局連續四屆被省委、省政府命名為省級文明單位，全局共有6個襄樊市級文明單位和4個老河口市級最佳文明單位;被襄樊市局列為“六型機關”創建試點單位等。在市局局黨組的正確領導下，系統上下共同努力實現了預算收入歷史性的突破，罰沒收入萬元，占年預算的，行政性收入萬元，占年預算的，首次實現半年超額完成全年預算收入。

(一)、實施“市場主體增量”行動，為市場主體營造更加寬松的發展環境。

四是加強企業出資信用公示管理。針對我市少數企業，特別是少數招商引資企業股東出資未能按期足額到位的問題，為進一步規范我市企業出資行為，營造公平競爭、誠實守信的招商引資環境，防止個別招商引資企業假出資、圈地等問題的發生，我局出臺《企業出資信用公示管理暫行辦法》，對企業出資信用的公示內容、公示載體和方法、公示和監管程序，以及信息管理和責任等方面，都作了具體規定。目前，該辦法已經市^v^報市政府審批之中。

五是做好農村市場主體發展“七有工程”服務。目前，已完成全市1000人以上行政村的走訪、摸底、調查工作，將全市的133個行政村列入“七有工程”范圍，目前我市的“七有”工程建設正在部分鄉鎮試點推廣(七有：指千人以上村要求要有農民專業合作社、農產品注冊商標、農業產品經紀人、訂單農業項目、農資規范經營店、食品安全示范店、農村消費維權站)。通過實施以上套餐式服務舉措，有力地促進了市場主體持續快速發展。

2、實施“市場秩序優化”行動，為市場主體營造公平公正競爭的市場環境。

二是突出轄區為重點，確保執法監管到位。今年以來，全局按照“鞏固、規范、提高”的工作方針，進一步強化市場監管，市區側重傳銷、市場主體監管等為執法檢查重點;鄉鎮側重“紅盾護農”、工商所食品安全監管達標創建等為執法檢查重點，動實招，嚴處罰，解決市場管理的熱點問題。截止目前，共查處無照經營戶 1520戶，其中涉及前置許可的無照經營戶1382戶。對1382戶涉及前置許可的無照經營戶向有關部門進行了抄告。共出動執法人員465人(次)，車輛40余臺次，檢查農資經營戶308戶，受理消費者投訴24件，為農民挽回經濟損失13萬元。在具體執法工作實踐中，我們在 “查”字上打基礎、在“打”字上下功夫、在“嚴”字上做文章、在“實”字上求效果，穩步推進了“市場秩序優化行動”工作的跨越式發展。截止6月末，全局已立案260件，辦結163件，簡易案件287件。

三是突出商品質量，確保全面監管到位。為搞好商品質量監測工作，我們制定了質量監測計劃，成立檢查專班，并邀請谷城、南陽質監局，按照工作計劃每月進行質檢工作。通過加大重點商品質量監測工作力度，開辟工作監管新領域;推行食品安全電子監管、加大食品快速檢測工作力度，及時發現和防范食品安全隱患。目前，已監測30個品種，其中，大米等13個品種不合格，已立案調查;質量監測4種商品，其中，化肥1個不合格，黃金5個不合格，鋼材9個樣，7個不合格，已立案調查;開展快速檢測130次，檢測批次260個; 12家有代表性的商場、批發商、個體戶已開始運用，已備案食品信息6萬余條，備案信息覆蓋率達到95%以上。從而實現了執法部門、經營者、消費者多方共贏的良好局面。

3、實施“放心消費保護”行動，為消費者營造公平公正安全放心的消費環境。放心消費保護行動是我們工作的著力點之一，但能否取得成效很大程度上取決于措施是否得力，執法隊伍是否過硬，是否具有真本事，是否能快速受理、快速處理、快速反饋，切實把消費糾紛和矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。為此，我們注意把握三個結合，收到了較好的效果。

一是與大力推進12315行政執法體系建設相結合。繼續大力推進12315進鄉鎮、進村組、進社區、進企業、進市場、進超市，把維權觸角延伸覆蓋到城鄉基層，充分利用12315三級行政執法信息傳輸平臺，形成了“統一受理，分類流轉，分層處理”的規范工作運行機制。加強對消協基層協會、消費者投訴站和12315維權聯絡站“一會兩站”的規范指導，及時就近解決在企業和基層，使消費者特別是農村消費維權更方便、更及時、更完善。今年以來，12315申投訴舉報中心共受理和處理消費者申投訴舉報84件，回訪告知率達100%。另外，我局在認真總結以往流通環節食品安全專項整頓和日常監管經驗的基礎上，反復研究，積極探索新型的食品監管模式，率先在全系統推行食品安全信息電子監管，現錄入備案系統廠家三證齊全4000條，商品索證索票齊全46000條，商品品種萬條。有效地提升了工作效率，進一步健全了監管體制，從而實現了法律效果、社會效果和經濟效果的有機統一。

二是與積極開展消費維權宣傳教育活動相結合。一季度全系統在各級媒體上發表各類維權報道、簡訊89余篇，接受電視采訪9臺次，在《今日老河口》開設了每周消費警示專欄，與市廣播電臺合作播出“維權專題節目”4期。為了加強校園食品安全宣傳教育，提高學生食品安全知識，營造“放心消費”環境。4月26日以來，我們又采取講好一次食品安全知識課、上好一堂真假食品辨別課、組織觀看一次假冒食品展板、開展一次校園周邊食品安全專項整治活動等多種形式開展“食品安全進校園”活動，已有老師、學生和家長代表共計xx余人參加，掀起消費維權宣傳教育活動工作新高潮。

三是與進一步強化工商所(分局)食品安全監管達標創建活動。我局按照省、市工商所食品安全監管達標創建工作的總體要求，制定發下了《老河口市工商局關于創新流通領域食品安全監管達標鄉鎮的實施方案》及《考核細則》，建立食品安全風險責任制、鄉鎮食品安全協調制、食品安全月考核制度、臨過期食品備案回訪制、食品電子監管備案制、快速檢測日常化制、食品安全申投訴舉報回訪告知制、食品送貨車備案制等，通過開展爭創流通領域食品安全達標鄉鎮活動，下發流通許可證 632戶，實現4個100%和1個徹底解決的工作目標，即：食品經營主體100%證照齊全合法有效，100%簽訂食品安全承諾書，100%建立進貨查驗制度，100%建立“進貨票據粘貼式臺賬”，徹底解決食品經營戶銷售過期變質食品和“三無”食品的問題，切實保障食品市場消費安全，將“放心消費保護行動”落到了實處。

監督抽查年度計劃篇二十八

2024年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體黨員干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，緊緊圍繞市場監管工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將我局2024年上半年意識形態工作總結匯報如下：

意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局黨組開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。黨組書記以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

(一)高度重視

局黨支部在以安全促發展的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。

(二)建設高素質的意識形態工作隊伍

做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。

(三)狠抓好黨建工作

要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2024年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。今年，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監督檢查嚴要求。對人社局各項重點工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。

一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為人社工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習^v^重要講話及十八屆四中、五中、六中全會精神，為全局黨員干部緊跟上級步伐提供了重要保障。

一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高黨員干部的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。

監督抽查年度計劃篇二十九

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風，這些都是做好柜臺業務主管的基本要求。

一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，本行內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，為本行的保值增值出更多力。當然，光是外在的還是不夠，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”在這物欲橫流、競爭激烈的行會里，真正能夠做到廉潔奉公的已經不多了。但我作為一名黨員干部，面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把對本行的利益放在首位。

我認為，作為一名柜臺業務主管，要調動起全體隊員的積極性，構建一個和諧、奮進的團隊。如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我將以優異的工作成績向各位領導和同事交一份滿意的答卷。“千里之行，始于足下”我將通過以下兩個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的主管。

一是提高服務，樹立品牌。為了使我們行“一切為客戶作想”的服務目標深入人心，迎得客戶更多的信賴和愛戴，要樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。同時改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。

二是完善制度，規范管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。完善的制度是保障業務工作圓滿完成的基礎。在注重“以人為本”的同時，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。通過結上級部門的相關精神和本行的實際情況，建立一套科學的績效管理辦法，將個人績效考核與組織績效考核有機結合，根據崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開薪酬差距，實現真正的內部公平。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天！

謝謝大家！我的演講完畢！

監督抽查年度計劃篇三十

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天很榮幸的站在這里，相信大家都不會陌生，作為一名會計，參與公司的競聘是我義不容辭的義務，也是人生道路上一個過程，積極的追求才有人生的樂趣，才能為公司的發展奉獻自己的能力和熱情。經過工作的錘煉和磨合，領導的關心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖，也為我創造了良好的發展空間。我之所以競聘，是因為我想選擇職業而不是職業選擇我，需要自己去發掘自己價值。我選擇稽核崗是因為我具有以下幾點認識。

一是要有堅實的會計業務基礎。誰都知道稽核工作為財務基礎工作和經營工作保駕護航，弱化財務風險起著舉足輕重的作用，嫻熟的會計業務知識，全面透徹的掌握各種內控制度，無疑對搞好稽核工作起到畫龍點睛作用。我從事會計工作多年，積累了豐富的業務經驗，有搞好此項工作的基礎。二是要有疾惡如仇，剛正不阿的性格。人人都知道，稽核工作惹人，為什么？就是因為對查出的問題難以面對和選擇。如果自己做到仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，我相信沒有趟不過去的河。有句話說的好，公生名，廉生威。只要是財務管理有利，我將會堅持原則，恪盡職守。

三是要有勤于奉獻，積極探索的精神。稽核工作看似單純，實際是具有很高的職業要求，無論是業務知識、政治理論水平、政策法規水平都要有一定的基礎，只有具備了更高的業務、政策理論水平，才能做好這項工作，只有提高自身修養、學識水平才能勝任，我具有求學若渴，虛心向上的，肯吃苦，勤于鉆研的精神，具備干好這個工作條件。

以上是我對稽核工作的膚淺認識，望各位領導和同志們評議。在今后的工作中，我對稽核工作的思路是：

第一、確立發展意識，探索稽核工作新路子。一是完善稽核管理辦法，健全稽核記錄。二是明確稽核工作責任，逐級明確責任，明確分工，對復查出問題、沒有暴露的問題而出現問題以追朔到底，實行稽核工作首問制。三是積極研究，探索稽核工作方法、方式。學無止境，稽核工作是財務監督的一種形式，他介于決策與執行之間，是對決策者負責，并為保證決策者的經營理念的充分發揮的一種再監督。所以探索稽核工作的新思路，迎合財務工作發展是十分必要的，調查研究稽核工作的方法、方式在今后工作任重而道遠。

第二、確立爭創意識，營造良好的稽核工作環境。一是積極爭取領導的重視和支持。誰都知道，稽核人員舉無輕重，權無一處，因此，充分的爭取領導的重視和支持是搞好稽核工作的關鍵。二是加強相互溝通，營造良好的執行環境。相互理解和主持，使得稽核有一個相對獨立的公正的工作權利，是稽核人員有一個正常的心態參與工作。三是開拓創新，建設一支過硬的員工隊伍。確立“管事先管人，管人先育人”的觀念，“十年樹木，百年樹人”，稽核只不過起了一個服務監督作用，只有全面提升了全體員工的人生觀、價值觀，良好的專業素質才能真正的提升整體的財務管理水平。

當今社會充滿競爭、機遇和挑戰，我們每一個人都會有危機感和緊迫感。我作為公司一名員工，也深深地體會到這一點，但是機遇總是垂青于那些早胡準備的人，所以，我在工作中兢兢業業，認真負責，在業余時間不斷學習，充電，變壓力為動力，正所謂：競爭使我更加優秀，挑戰使我更加完善。我相信，公司給每位員工的機會都是平等的，如果能在一個深愛的崗位上工作，相信我會做的更好。

最后，我想說，假如我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，專心、用情、用智、用力干好工作，使稽核工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事，真實愉快的享受工作、生活的每一天。

謝謝大家！

監督抽查年度計劃篇

今年以來，縣市場^v^按照縣委、縣政府的部署安排，緊緊把握疫情防控常態化的新形勢，以“擔當、創新、明晰、突破、成果”十字方針為指導，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，積極創新市場監管舉措，持續營造公平有序的市場競爭環境、安全放心的市場消費環境，為縣域經濟又好又快發展履行應盡的職能。現將具體情況匯報如下：

(一)嚴格執法監管，市場秩序有效規范

嚴守“食品藥品、特種設備、產品質量”三個安全，聚集重點，精準發力，開啟工具箱，打好組合拳，強化重點領域監管，著力維護公平有序的市場秩序，嚴厲查處違法案件，堅決消除各類安全隱患，守牢不發生區域性、系統性事故的底線。截止目前，累計抽取冷鏈食品樣本核酸檢測2337批次，含進口冷鏈食品(產品、外包裝、環境、人員)樣本核酸檢測560批次，結果全部陰性。建成省級校園標準化食堂1家;“餐飲方式改革”示范單位10家;關停活禽交易宰殺售賣區2處，取締散存的活禽宰殺和銷售點3處。對132家特種設備使用單位進行安全監察，完成鍋爐18臺、容器53臺、電梯424臺、起重108臺、叉車47臺的特種設備檢驗任務;在77家規模以上企業以及3家危化企業全部推行特種設備“雙控”機制建設。開展食品藥品、特種設備、產品質量、價格監督、中介服務、房地產廣告和收費等專項檢查行動30余次，排查、檢查企業3700余家次，排查隱患110余個，收繳不合格食品149公斤，不合格產品340多箱。辦理各類案件200余件，罰沒款萬元,入選全省典型案件2件，入選全市典型案件7件。在執法辦案工作中，實現了機構改革以來傳銷類、廣告類、商標侵權類案件辦理三個0的突破。

(二)持續優化服務，營商環境全面提升。

(三)強化作風建設，隊伍活力得到激發。

1、發揮班子引領作用。黨組成員率先垂范強化黨章、黨規、黨紀的學習，每次黨組會第一項內容，是一名班子成員領學理論、談體會，形成雷打不動的制度，把學理論融入談心談話過程，在互動研討過程中增強理論學習的針對性、實效性。重學習、重制度、重民主，帶頭正風肅紀，切實履行“一崗雙責”，強化自身建設，強化帶頭示范，充分發揮“風向標”作用，營造風清氣正的生態。

2、激發隊伍干事熱情。一是通過召開全局干部職工警示教育大會，班子民主生活會，局機關各科室，各分局的工作座談會，領導干部上講臺，業務骨干領頭雁和流動紅旗公示等活動，加速了隊伍從物理整合到化學融合的進程，在全局上下形成了弘揚正能量、比學趕幫超的濃厚氛圍。二是著力形成 “有為有位”的導向，在前期中層干部實行試用期制度的基礎上，因人適用合理調配崗位，合理布局促進人才資源優勢互補，努力形成分局當“全科醫生”，股室是“專科大夫”，稽查做“急診中心”的工作格局。三是以執法辦案流動紅旗評定、季度亮點工作評選、先進典型經驗交流等活動為契機，在全局大張旗鼓弘揚正能量，先后涌現出一批敬業奉獻典型、勤于學習模范、執法辦案標兵，激發了廣大干部職工干事創業熱情。

3、強化作風紀律建設。開展了“嚴細深實快”作風教育、“作風紀律專項整治月”等活動，在組織干部職工認真學習^v^^v^系列講話精神、中央八項規定和黨風廉政建設相關規定，完善制度建設，突出各項制度紀律的剛性約束，使各項制度更加規范化，更具可操作性，推動了用制度管人、用制度管事的良性機制形成，在重要節點局黨組用提醒函、責任書形式把責任意識和紀律意識傳導每一名黨員干部，同時運用好第一種形態，把苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態。局黨組約談干部職工6人，對2名分局負責人誡勉談話，對13名干部責令寫出深刻檢查，在全局大會上點名道姓公開通報批評。

一是著力提升干部隊伍政治業務綜合素質。通過開展系統培訓和技能練兵活動，提高干部隊伍整體素質和依法行政能力，著力打造市場監管鐵軍。二是加強黨風廉政建設。以“嚴細深實快”作風教育活動為契機，嚴格執行民主集中制原則和“三重一大”制度，切實落實黨要管黨治黨的主體責任，落實領導班子成員“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨持續深入。三是加強法制和規范化建設。梳理法律法規和制度文件，修訂權責清單，制定黨務、政務、財務等制度規范，提高科學化、法制化、規范化運行水平。四是聚焦難點、堵點，出實招、求實效，打造工作亮點。列出執法辦案、基礎建設、民生服務等重點工作清單，制定亮點打造清單，立足南皮實際，以創新思維，集中優勢兵力打好殲滅戰，力爭在兩個清單上，精準發力，抓出亮點抓出實效。

監督抽查年度計劃篇

商標是企業參與市場競爭的重要載體，是一個企業核心競爭力的具體體現。近年來，賀蘭縣市場監督管理局牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，大力實施創新驅動、脫貧富民和生態立區戰略，始終把培育和發展品牌作為重要工作內容，加大“三農”扶持力度，采取有效措施，大力支持當地特色農業品牌建設，促進商標富農發展，有力促進了全縣經濟又好又快發展。

截止到2024年7月，全縣有效注冊商標2003件，中國馳名商標8件，第十屆寧夏著名商標52件，地理標志商標2件。

近年來，市場^v^認真組織貫徹落實賀蘭縣委“三名”工程建設，大力扶持農民創業，通過簡化辦事程序，加快辦事效率、政策扶持等一系列措施，重點圍繞現代農業、食品加工、沿山葡萄酒產業等主導產業，依托龍頭企業，推進產品品牌和行業品牌建設，努力實現“行業品牌、支柱產業、產業鏈、龍頭企業”聯動提升發展，促進農民增收。

一是圍繞發展農副產品加工業，著力打造特色農產品商標集群。以創農副產品品牌商標為目標，引導企業、合作社走“公司+協會+農戶+商標”的發展道路,助推農業產業結構調整,實現農副產品產業化、規模化經營。積極指導培育了“百瑞源”、“華泰龍”等中國馳名商標和“六月紅”、“塞上黃金寶”等寧夏著名商標品牌。

二是圍繞賀蘭山葡萄酒產業，積極培育葡萄酒商標品牌。對在賀蘭縣境內設立登記的23家葡萄酒莊以及生產加工企業開展了調查摸底工作，重點培育、積極指導4家企業創品牌，爭取在5年內，培育出寧夏著名商標3件，中國馳名商標1件。

三是大力實施名牌戰略，增強企業市場活力。按照《銀川市市場監督管理局 銀川市發展和改革委員會關于開展2024年度自治區服務業品牌化建設示范項目申報工作的通知》要求，市場^v^積極宣傳名牌效應、鼓勵企業積極組織申報，經認真審議，推薦百瑞源枸杞股份有限公司、寧夏麥爾樂食品股份有限公司爭創寧夏名牌產品。

一是加強商標侵權行為打擊力度。加大力度整頓和規范商標注冊行為和使用行為，嚴厲打擊假冒商標、商標侵權等違法行為。積極協調各級新聞媒體，集中宣傳推介重點培育品牌和馳、著名商標。組織開展打擊商標侵權“朔源”、“中寧枸杞”、“鹽池灘羊”等專項行動，不斷引導企業加大對自主品牌的保護力度，提高依法保護注冊商標專用權意識，為企業品牌創新、市場開拓保駕護航。

2024年，共查處商標侵權案件6起，案值萬元。2024年上半年共查處商標侵權案件8起，案值萬元。

二是加強企業商標運用管理行政指導。引導和推動市場主體在經濟活動中積極使用自主商標和注冊商標，鼓勵企業注冊防御商標、聯合商標，提高自我維權、防范風險和應對商標糾紛的能力。引導市場主體加強商標文化建設，積淀商標的歷史文化價值，豐富商標內涵，增加商標附加值，提高商標凝聚力和美譽度。積極推動商標無形資產質押、出資和擔保功能的落實，為企業盤活商標無形資產，提升價值創造條件。

三是加強商標規范使用與管理。積極引導、支持商標所有人和使用人依法管理和使用商標。重點加強指導特色農產品商標的使用和管理工作，拓展其使用范圍，提升商標價值和產品附加值，提高賀蘭特色商品效益和商標品牌效應齊增長。

2024年，已發放商標注冊建議書9份，商標規范使用提示書8份，爭創馳著名商標建議書8份，商標維權聯系卡13份。

一是開展了“兩節期間打擊侵權假冒專項整治行動”。

二是根據總局、區打擊侵權假冒工作電視電話會議精神和賀蘭縣人民政府辦公室《關于印發2024年全縣打擊侵權假冒工作要點的通知》，結合市場監管職能，制定了《賀蘭縣市場監督管理局打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項整治行動方案》，明確整治重點和工作目標，通過“”宣傳活動，日常檢查、紅盾護農等各類專項整治行動，嚴厲打擊打擊了侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品等違法行為。

一是注冊商標數量雖較多，但地理標志商標很少。受“酒香不怕巷子深”的經營理念影響，不注重地理標志商標的注冊，認為只要有個商標牌子，產品不愁銷路，注冊不注冊無所謂。

二是企業商標意識淡薄。商標是區別同類商品的顯著標志，其作用就是給人留下深刻的印象。有些企業雖然注冊了自己的商標，但不注重使用，也不注重宣傳，束之高閣，造成商標的知名度不高，根本沒有發揮出注冊商標應有的效益。

三是個別中小企業無力實施商標戰略。一些規模較小的企業，資金主要投入生產，在產品的宣傳和推介上舍不得投入，只使用商標而不注冊，影響了商標品牌戰略的實施。

一是加強引導，加大宣傳。大力宣傳商標知識和商標法律法規，增強市場主體的創牌意識和法制意識，進一步營造實施商標戰略氛圍。

二是繼續加大商標保護力度，建立維權長效機制。不斷加大商標侵權行為查處和打擊力度，加強商標專用權的保護。

三是建立激勵機制，扶持品牌發展。加大對“中國馳名商標”、“寧夏著名商標”和“名牌產品”的獎勵力度，加大宣傳經費投入，充分調動企業爭創知名品牌的積極性。

監督抽查年度計劃篇

為嚴格執行《^v^消防法》，進一步構建“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，不斷提升沙坡頭區消防安全水平和火災防控能力，積極提高全社會防控火災能力，最大限度地減少火災隱患和火災危害，為沙坡頭區經濟快速發展和社會穩定創造更加寬松的消防安全環境，特制定2024年度消防安全監管執法工作計劃，要求如下：

一、建立政府主導機制，落實消防工作責任制

1、進一步加強對消防工作的領導，把消防工作納入政府任期目標和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責任狀，定期考評，嚴格獎懲，把預防和遏制重特火災事故作為工作重點來抓。

2、根據沙坡頭區人民政府關于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動沙坡頭區屬機構及村級組織嚴格落實消防安全責任，全面提高消防安全管理水平和防控火災能力。

3、推動農村消防工作的全面開展。抓住當前黨和政府高度重視新農村建設的有利時機，依托農村基層組織和社會力量，引導和推動農村盡快健全消防工作管理機制，加強農村大團寨消防規劃和消防基礎設施建設，力求發展多種形式消防隊伍，廣泛開展農村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農村火災事故，減少火災中的人員傷亡和財產損失。

4、建立部門聯動機制。要按照“抓系統、系統抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯動消防機制。公安派出所要切實加強沙坡頭區消防安全的監管工作，發揮其消防安全主力軍作用，并接受沙坡頭區消防大隊的督促指導。

二、加大力度，推進消防安全整治工作。

1、加強火災隱患排查力度。深入開展火災隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善消防安全“硬件”條件、提高抗御火災能力為重點，加大對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災隱患排查整治工作。結合不同季節火災特點，開展消防安全專項治理。

2、加重火災隱患整改力度。按照“什么問題突出就整治什么問題，在法律和政策允許的范圍內，什么方法對整改火災隱患、穩定火災形勢有效，就采用什么方法”的要求，充分發揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，推動重火災隱患的整改。

三、抓好四項工作，增強社會消防安全意識

2、抓好消防安全教育培訓工作。按照省、地、市消防安全工作精神，重點加強對單位消防安全責任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人員等其他專兼職消防安全管理人員以及消防設施檢測人員、建筑工程消防技術人員等相關從業人員的消防安全職業技能培訓，完成年度消防安全培訓任務。同時，建立消防與安監部門聯合機制，實行分散培訓，集中統考的培訓制度，對沙坡頭區公眾聚集場所從業人員進行一次消防安全培訓。

3、抓好社會化消防宣傳教育工作。樹立品牌意識，多層次開展社會化消防宣傳活動。一是面向廣大城鄉居民，開展公益消防宣傳。

4、抓好微型消防站消防隊伍建設工作。全面提高志愿消防隊伍撲救火災的能力，要求基本做到“四會”：一會宣傳消防知識和報火警；二會使用滅火器具；三會發現、消除一般的火災隱患；四會撲救初始火災。

四、切實加強村、社區和屬地管理單位消防組織建設

1、沙坡頭區消防安全工作領導小組將及時調整成員單位和組成人員，采取多種方式，討論研究本轄區消防計劃、公共消防設施建設、重火災隱患整改、消防器材裝備和志愿消防隊建設等重問題。

2、各社區、村、單位要落實層層責任制，按照防火工作要求，經常組織開展消防安全檢查，督促社會各類單位認真落實消防安全責任制，特別是重節假日、重活動期間要進行專項檢查，平時做到每季度不少于一次檢查。

3、加強社會消防安全工作的聯系溝通和信息交流，及時總結推廣消防工作先進經驗和做法，表彰、獎勵消防工作先進集體和先進個人，指導和協調各單位的消防工作。

監督抽查年度計劃篇

**區知識產權工作在國家、省市知識^v^的指導和在區委區政府的正確領導下，**區市場監督管理局積極推進職能轉變，加快機構改革職能轉變步伐，真正做到無縫對接移交，構建專利權、著作權、商標權“三權合一”的集中統一管理體制。并努力提升知識產權創造、運用、保護、管理和服務能力為著力點，切實增強企業知識產權綜合運用能力，加大知識產權保護力度，完善知識產權服務體系，定員定編定崗明確職責，扎實有效地發揮了知識產權驅動發展的有力支撐保障。

1.走訪企業幫扶對接，開展調研。知識產權科深入轄區企業開展走訪活動，指導企業知識產權保護工作，實地查看了企業的展覽室，由專利發明人講解了其專利產品的性能、用途、構造，詳細了解企業的生產經營情況，該企業獲得發明專利兩件。企業負責人就企業的基本情況、經營現狀及當前的困難、經營發展以及專利申請、知識產權保護等方面做了簡要介紹，并分享了企業在知識產權保護工作中積累的經驗和遇到的問題。走訪人員現場征詢了企業對知識產權保護方面的需求，對企業提出的問題一一回應，并帶來了知識產權保護工作最新資訊。討論深入淺出地分析專利持有者當前急需解決的困難，今后的發展方向，想群眾之所想急群眾之所及，我局時刻抱定宗旨意識，積極為企業服好務做好事，真正做到眼睛向下看，身子向下沉，力氣向下使，接地氣，真正解決群眾需求和難題。

2.夯實服務與人才支撐，營造發展監管能力提升軟環境。知識產權機構改革職能整合，為提升監管人員業務能力水平，了解當前貴州省“放管服”改革新形勢、新任務、新要求和專利申請必備要素及相關法律法規知識體系。6月14日，****區市場^v^由分管領導帶隊，參加了提升專利(申請)質量專題培訓會。從專利優先審查、電子申請、專利權質押登記、專利保護類型等幾方面深入學習，此次培訓共3人次。通過課件瀏覽、發放《專利事務服務指南》、《專利申請知識讀本》和現場咨詢提問等方式，夯實了專利代理機構、知識產權工作人員的業務基礎，提升軟環境，營造良好的服務管理氛圍起到了推動作用。

1.知識產權意識薄弱。****區獲得知識產權專利企業只有兩家，專利技術10余件;2.專利工作人員因機構改革職能轉變對法律法規不熟悉;3.知識產權執法水平不高，還有待加強;4.大部分企事業單位的知識產權管理制度不健全，缺乏靈活運用知識產權制度和國際規則的能力，企業運用知識產權戰略的層次較低。

加強知識產權工作人員法律法規培訓，業務能力提升，加大知識產權執法水平，積極推進企事業單位建立和完善知識產權管理制度;建立完善知識產權管理工作體系和知識產權統籌協調機制;進一步強化知識產權創造運用的管理政策和制度;組織開展知識產權風險預測預警;推進知識產權公共服務體系和信息化建設;提升知識產權傳播利用、統計調查分析發布工作。

監督抽查年度計劃篇

一、工作開展情況

（一）增強實戰實訓攻堅能力。對標應急救援主力軍、國家隊定位，瞄準“當先鋒、立潮頭”的目標，強化救援體系建設，堅決扛起防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重要職責，不斷強化能力建設。大隊結合轄區高層建筑、高速公路救援事故多和危化企業多的特點，一年來共對120余個小區（社區）、150余家重點單位開展“六熟悉”1200次。大隊重點對轄區兩類場所、“大型物資倉庫”及其它消防重點單位展開“實戰演練”工作，全年共組織演練360余次，其中有144次為夜間演練。

（三）狠抓全民消防安全。 以“線上+線下”相結合的模式，聯合省、市、區級各類媒體平臺開展消防重點領域專項整治宣傳。以提升全民消防安全知曉率為目標，突出重點加強社會單位消防安全責任人、特殊工種、關鍵崗位人員的消防安全培訓。針對火災易發的重點時間、重點人群、重點場所和部位，以擺攤設點、進村入戶的形式，面對面、零距離宣傳。充分利用商場大屏、企業led顯示屏、戶外視頻等滾動播放日常消防安全提示和消防安全宣傳片，以“滲透式”的宣傳方式，不間斷宣傳消防安全知識。同時，按照邊檢查邊宣傳的形式，向企業單位員工、小區業主等群體發放消防安全宣傳手冊。同時利用微信公眾號、抖音、電話、短信等平臺拓展消防宣傳途徑，普及火災預防、逃生自救知識，時刻做到消防宣傳不斷檔、不走樣。

二、2024年工作計劃

（一）進一步推動消防安全責任制落實。以落實消防安全責任制為牽引，進一步推動政府、行業部門落實消防安全責任制。建立健全部門聯合執法機制，督促社會單位對本單位的消防安全負全責，加快構建社會化消防工作格局。

（二）進一步開展專項整治工作。按照上級工作部署和轄區工作實際，始終保持高壓態勢，強力推進各項專項排查整治，堅決依法采取停產停業、治安拘留、臨時查封等措施，加大對違法違章行為的查處打擊力度。

監督抽查年度計劃篇

2024年，我局宣傳思想文化工作在市主管部門的指導下，嚴格按照各項任務安排部署，在貫徹落實^v^下發文件的基礎上，根據我局實際，開展工作，現將今年宣傳思想工作情況總結如下：

為了進一步強化組織思想文化建設，深入推進黨的十八屆六中全會精神、十九大精神、^v^^v^系列重要講話精神。圍繞市里關于全面推進“兩學一做”教育活動制度化、常態化發展的要求，結合每月“五事聯動”主題黨日活動的開展，我局以支部為單位，健全完善學習制度，增加學習投入，充實學習內容。先后向黨員干部發放了《黨章》、《^v^^v^系列重要講話精神》、《榜樣》、《先進黨組織事跡匯編》、《十九大報告讀本》等書籍，認真開展黨支部學習活動。并結合我局自身特點，采取集中學習、交流心得、研討會、微黨課等多形式鼓勵黨員積極參與。

認真貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，大力弘揚“雅琴精神”、“亞夫精神”、“民族精神”、“新時代精神”，開展黨風廉政建設活動，召開了正風肅紀大會，切實轉變黨員“四風”問題。 積極組織年輕黨員干部學習“十九大精神”，開展征文活動，召開“十九大”心得研討，設置獎項，調動廣大年輕黨員的參與的積極性。扎實開展群眾性精神文明創建工作，積極申報精神文示范單位。組織收看電視專題片《將改革進行到底》，愛國影片《建軍大業》、《建黨偉業》、《戰狼2》。扎實開展建黨96周年系列活動的開展，圍繞“旗幟鮮明講政治”講黨課、學習市委十三屆三次全會精神、重溫入黨誓詞。利用各種“宣傳日”向群眾普及法律知識、密切聯系群眾，制作宣傳公益廣告、活動展板、宣傳資料千余份，惠及群眾千余人。在新聞媒體對外宣傳方面，全面報送信息

今年我局在宣傳思想文化工作上取得了一定的成績，也存在著一些不足，在明年的工作中，我們要摒棄思想和行為中的糟粕，將好的做法、好的思路貫徹落實下去，結合今年“十九大”新時代中國特色社會主義精神，具體做到：

1、著力強化思想建黨。把持續深入學習宣傳^v^^v^系列重要講話精神作為黨委中心組理論學習首要政治任務，堅持在領會精神實質上下功夫，在入腦入心上下功夫，做到學而信、學而用、學而行。堅持社會主義核心價值體系、堅持新發展理念，深入開展解放思想大討論活動，引導廣大黨員干部認識新常態、把握新常態、引領新常態，堅定改革信心，凝聚高度共識，推動創新發展。

2、堅持黨管宣傳、黨管意識形態，切實掌握工作的領導權和主動權。緊密結合發展實際，采取有效形式，切實抓好各級宣傳工作會議精神，用會議精神統一思想認識，凝聚發展共識。建立健全黨委領導意識形態工作責任制，進一步明確領導干部意識形態職責，強化落實黨委主體責任和主要領導“第一責任”。進一步抓實“一崗雙責”工作目標，確保形成各部門密切配合、齊抓共管，全體黨員干部人人參與、人人有責的宣傳思想工作新格局。

3、牢固創建成果。全國文明城市創建活動雖然已測評結束，但我們還是要恪盡職守，嚴于律己，牢固創建成果，充分發揮先進典型示范帶動作用，在業務工作長效常態化發展上，深化學雷鋒志愿服務活動，推動學雷鋒志愿服務活動制度化、常態化。以推進行政服務誠信和社會信用體系建設為重點，整合各類資源，大力推進社會誠信體系建設，推動形成全局上下講文明、講誠信、講大局的良好風氣。